Affirm

Менеджер по разработке программного обеспечения (Жизненный цикл кредитов)

Коротко

Менеджер по разработке в команде Ledger Engineering компании Affirm отвечает за техническую стратегию, операционную надежность и развитие команды бэкенд-инженеров, работающих с финансовыми системами и бухгалтерской книгой аудиторского уровня. Требуется более 8 лет опыта разработки бэкенд-систем (Python/Kotlin) и более 2 лет управления командой, опыт с AWS, MySQL, Spark, Kubernetes, а также опыт работы с финансовыми системами, бухгалтерскими книгами или казначейством. Работа удалённая по США с базовой оплатой от $204,000 до $290,000 в год в зависимости от штата.

О команде
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Команда Ledger Engineering обеспечивает быструю инновацию финансовых продуктов, предоставляя платформу бухгалтерской книги аудиторского уровня, которая связывает амбициозный рост компании с реальными бухгалтерскими контролями строго регулируемой отрасли. Мы увлечены созданием надежных, отказоустойчивых, высокомасштабируемых систем, которые позволяют нам быть точными и своевременными в каждом финансовом взаимодействии как с нашими потребителями, так и с институциональными финансовыми партнерами.
Ledger Engineering работает с нашими финансовыми партнерами, поддерживая все — от закрытия ежемесячных отчетов до ежегодных аудитов. Мы преодолеваем технический разрыв между данными, стратегией и тщательным уровнем бухгалтерской детализации, необходимой для работы публичной компании. Помимо бухгалтерии, мы сотрудничаем с командой Capital Markets, чтобы помочь открыть наш бизнес для инвесторов, которым требуется аналогичный судебно-финансовый уровень отчетности.
Что вы будете делать
•Вы будете отвечать за установление технической стратегии для вашей команды на годовой период и помогать вашей команде связывать это с критически важными проектами, влияющими на бизнес.
•Вы будете сотрудничать с другими командами в жизненном цикле разработки продукта, взаимодействуя с менеджерами продуктов, дизайнерами и аналитиками, чтобы обеспечить техническую устойчивость, понимание рисков и компромиссов и их управление.
•Вы будете выступать в роли множителя силы для вашей команды через определение и поддержку технических решений и операционных процессов.
•Вы возьмете на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие правильного мониторинга, ротаций по триажу, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки усилий по «поддержанию работы» и дежурствам.
•Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты обзора кода и проектирования, а также продвигая их за пределами вашей команды через написание материалов и технические доклады.
•Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также показывая пример своим поведением.
Что мы ищем
•У вас есть более 8 лет опыта проектирования, разработки и запуска бэкенд-систем в масштабе с использованием языков программирования, таких как Python или Kotlin, и более 2 лет опыта управления командой разработчиков.
•У вас есть обширный опыт разработки высокодоступных распределенных систем с использованием технологий, таких как AWS, MySQL, Spark и Kubernetes.
•У вас есть опыт работы с финансовыми системами, бухгалтерскими книгами, казначейством или смежными областями, где критически важна точность данных и надежность системы.
•Вы понимаете, как управлять высокоэффективной командой, успешно достигая целей за счет роста команды, наставничества инженеров и согласования заинтересованных сторон.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
•Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.
Базовый уровень оплаты - P
Уровень акций - 13
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на предоставление простой и прозрачной структуры оплаты, основанной на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая оплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой оплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $230,000 - $290,000
Диапазон базовой оплаты в США (все остальные штаты) в год: $204,000 - $264,000
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать исключительно в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, созданные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогут вам отдохнуть, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет вам приобретать акции Affirm со скидкой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии