Ищем нового человека в HR-команду: хотим снять часть базовой нагрузки с текущих специалистов.
Вакансия подойдёт тем, кто пока не работал в подборе и хочет начать с понятных задач.
Не нужно сразу самостоятельно искать и оценивать специалистов. Сначала важно научиться работать с откликами, кандидатами и основными этапами подбора.
Что предстоит делать:
•размещать вакансии;
•отвечать кандидатам по шаблону;
•задавать первичные вопросы в чате;
•передавать подходящих людей старшему сотруднику;
•помогать поддерживать порядок в базе кандидатов.
По мере того как вы освоитесь, можно будет подключаться к более сложным задачам.
Работа удалённая, занятость от 4-6 часов в день. График достаточно гибкий и заранее обсуждается с командой.
На старте можно ориентироваться на 60 000–100 000 ₽ после собеседования по согласованию загрузки.
