Описание
Приглашаем начинающего специалиста присоединиться к HR-команде. Сейчас расширяем состав сотрудников, чтобы распределить текущие задачи по подбору и освободить специалистов от части рутинной работы.
Предыдущий опыт в HR не обязателен. Начать можно с простых процессов и постепенно разобраться во всей логике подбора.
Что будет в работе
•публикация и обновление вакансий;
•обработка входящих откликов;
•переписка с кандидатами по готовым сценариям;
•несколько коротких вопросов для первичного отбора;
•передача подходящих кандидатов специалисту, который продолжает подбор;
•ведение и актуализация базы.
По мере адаптации сотрудник сможет брать на себя больше этапов и переходить к более самостоятельной работе.
Условия
Удалённая работа, занятость от 4 до 6 часов в день. Рабочее время можно гибко согласовать с командой заранее.
Доход 70 000–100 000 ₽ по окладу, итоговая сумма зависит от фактической загрузки и обсуждается на собеседовании.
Обучение на старте и понятное введение в рабочий процесс помогут спокойно войти в профессию.
Что для нас важно
•ответственность;
•внимательность;
•грамотное письменное общение;
•желание разобраться в новой сфере и постепенно расти.
Не требуется сразу уметь самостоятельно закрывать вакансии. Основная задача на первом этапе заключается в том, чтобы освоить базовые процессы и стать полноценной частью HR-команды.
Откликайтесь на вакансию, сопроводительное письмо необязательно.
