Обязанности:
— осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу);
— проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию;
— приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики;
— участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений);
— мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска;
— вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.).
Требования:
— наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
— грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
— нацеленность на результат;
— инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
— переезд обязателен (город Елабуга, Республика Татарстан).
Условия:
— конкурентный уровень з/п;
— дневная рабочая неделя (ненормированная);
— транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
— оплачиваемые отпуска и больничные;
— возможность карьерного роста.
