О позиции
Хотите развиваться в HR? Начните с практических задач по подбору сотрудников.
Приглашаем сотрудника в консалтинговую компанию, т.к. наш текущий HR специалист не справляется с объёмом базовых задач, нужны дополнительные руки.
На позиции вы познакомитесь с основными этапами подбора персонала: обработкой резюме, первичными интервью и ведением базы кандидатов.
Начать можно без опыта в HR — предусмотрена система обучения с поддержкой старшего специалиста.
Что нужно будет делать
•Проверять информацию в резюме и выделять подходящих кандидатов.
•Общаться с соискателями на первичном этапе отбора в чате по шаблонам.
•Фиксировать результаты взаимодействия в простой CRM.
•Передавать информацию о кандидатах руководителям и уточнять статус рассмотрения.
Условия сотрудничества
•Оклад 90 000–100 000 ₽; конкретный размер обсуждается на собеседовании.
•Удалённый формат работы от 4 часов в день.
•Доступность для рабочего взаимодействия с 09:00 до 17:00 (просто быть на связи).
•Оформление по ТК РФ или ГПХ.
•Полностью оплачиваемое обучение на старте.
•Наставник на период адаптации.
•Инструкции для выполнения всех основных задач.
Мы ожидаем
Ответственность, грамотное общение, внимательность к деталям и готовность осваивать новые рабочие процессы. Опыт в подборе персонала не обязателен.
