Описание
Приглашаем начинающего специалиста присоединиться к HR-команде. Сейчас расширяем состав сотрудников, чтобы распределить текущие задачи по подбору и освободить специалистов от части рутинной работы. Предыдущий опыт в HR не обязателен. Начать можно с простых процессов и постепенно разобраться во всей логике подбора.
Задачи
•Публикация и обновление вакансий
•Обработка входящих откликов
•Переписка с кандидатами по готовым сценариям
•Несколько коротких вопросов для первичного отбора
•Передача подходящих кандидатов специалисту, который продолжает подбор
•Ведение и актуализация базы
Требования
•Ответственность
•Внимательность
•Грамотное письменное общение
•Желание разобраться в новой сфере и постепенно расти
•Не требуется сразу уметь самостоятельно закрывать вакансии
Условия
•Удалённая работа
•Занятость от 4 до 6 часов в день
•Рабочее время можно гибко согласовать с командой заранее
•Доход 70 000–100 000 ₽ по окладу, итоговая сумма зависит от фактической загрузки и обсуждается на собеседовании
•Обучение на старте и понятное введение в рабочий процесс помогут спокойно войти в профессию
