Описание
Хотите развиваться в HR? Начните с практических задач по подбору сотрудников. Приглашаем сотрудника в консалтинговую компанию, т.к. наш текущий HR специалист не справляется с объёмом базовых задач, нужны дополнительные руки. На позиции вы познакомитесь с основными этапами подбора персонала: обработкой резюме, первичными интервью и ведением базы кандидатов.
Задачи
•Проверять информацию в резюме и выделять подходящих кандидатов.
•Общаться с соискателями на первичном этапе отбора в чате по шаблонам.
•Фиксировать результаты взаимодействия в простой CRM.
•Передавать информацию о кандидатах руководителям и уточнять статус рассмотрения.
Требования
•Ответственность, грамотное общение, внимательность к деталям и готовность осваивать новые рабочие процессы.
•Опыт в подборе персонала не обязателен.
Условия
•Оклад 90 000–100 000 ₽; конкретный размер обсуждается на собеседовании.
•Удалённый формат работы от 4 часов в день.
•Доступность для рабочего взаимодействия с 09:00 до 17:00 (просто быть на связи).
•Оформление по ТК РФ или ГПХ.
•Полностью оплачиваемое обучение на старте.
•Наставник на период адаптации.
•Инструкции для выполнения всех основных задач.
