Описание
Ищем HR-специалиста, который будет совмещать кадровое делопроизводство и рекрутинг. Основной фокус — КДП, при этом важно уметь эффективно работать с кандидатами и закрывать вакансии.
Задачи
•Ведение КДП в полном объёме.
•Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников.
•Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.
•Оформление отпусков, командировок и иных кадровых процедур.
•Ведение личных дел и кадрового учёта.
•Контроль корректности кадровых документов и соблюдения требований законодательства КР.
•Подготовка кадровой отчётности.
•Работа в 1С:ЗУП.
•Полный цикл подбора персонала.
•Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других площадках.
•Поиск и первичный отбор кандидатов.
•Проведение собеседований.
•Координация интервью с руководителями.
•Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора.
•Участие в адаптации новых сотрудников.
Требования
•Опыт работы в КДП от 2 лет.
•Опыт в рекрутинге от 1 года.
•Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
•Уверенное владение 1С:ЗУП.
•Грамотная речь, коммуникабельность и системность.
•Внимательность к документам и деталям.
•Умение самостоятельно работать с большим объёмом задач.
•Будет плюсом: знание английского языка — желательно.
Условия
•Заработная плата: обсуждается на собеседовании.
•Официальное трудоустройство и все условия в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики.
•Оплачиваемый отпуск и иные гарантии согласно законодательству КР.
•Обед и ужин за счёт компании.
•График: 5/2.
•Работа в офисе.
•Стабильная работа и возможность профессионального развития.
•Комфортные условия и дружная команда.
