Описание
Описания нет
Задачи
•Подбор персонала на вакансии различного уровня для Московского представительства и регионов: размещение вакансий, самостоятельный отбор резюме, организация и проведение первичных интервью и тестирования кандидатов, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений, координация приёма новых сотрудников
•Ведение кадрового делопроизводства, включая ШР и организационную структуру
•Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр.
•Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства
•Предоставление корпоративной отчетности
•Участие в других HR процессах: мотивация, адаптация и оценка персонала, тренинги
Требования
•Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент)
•Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
•Владение английским языком на разговорном уровне от Intermediate и выше (строго)
•Знание Трудового законодательства РФ
•Навыки подбора персонала: обязателен успешный опыт закрытия вакансий на различные позиции
•Опыт ведения КДП
•Навыки работы в программе 1С
•Отличные коммуникативные способности
•Ответственность
•Умение планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты
•Внимательность к деталям
•Инициативность
•Активная позиция
•Аналитические способности
•Ориентация на результат
•Готовность к работе в режиме многозадачности
Условия
•Работа в иностранной компании группы Hyundai
•Международная профессиональная среда
•Полное соблюдение Трудового Кодекса, официальное трудоустройство
•Комфортный офис в 10 минутах ходьбы от метро Павелецкая
•График работы (в зависимости от должности) 5/2 с 08:30 до 17:30 или другой
•Возможность удаленной работы один раз в неделю для офисных сотрудников (по окончании испытательного срока)
•Компенсация питания с первого дня работы
•ДМС с программой плановой и экстренной госпитализации и стоматологией (по окончании испытательного срока), возможность приобретения полисов ДМС для родственников в рамках корпоративной программы страхования
•Страхование от несчастных случаев (по окончании испытательного срока)
•Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
•Ежегодный пересмотр заработной платы
•Доплата за стаж при работе в компании от 2 лет и более
•При необходимости сверхурочной работы – официальная оплата в соответствии с ТК РФ
•Новогодние подарки сотрудникам и их детям
•Компенсация мобильной связи в зависимости от должности
