Обязанности
•осуществлять полный цикл подбора персонала (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу);
•проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их компетенции и мотивацию;
•приглашать отобранных кандидатов на очные собеседования, координировать графики;
•участвовать в организации и проведении собеседований (в т. ч. с руководителями подразделений);
•мониторить рынок труда: анализировать зарплаты, спрос на специальности, каналы поиска;
•вести отчётность по вакансиям (статус, количество кандидатов, причины отказов и т. п.).
Требования
•наличие устойчивого внимания, наблюдательность;
•грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли;
•нацеленность на результат;
•инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
•переезд обязателен (город Елабуга, Республика Татарстан).
Условия
•конкурентный уровень з/п;
•дневная рабочая неделя (ненормированная);
•транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
•оплачиваемые отпуска и больничные;
•возможность карьерного роста.
