Описание
Мы — растущая компания, в которой HR-функция только формируется. Ищем человека, который построит её «с нуля» и станет полноценным бизнес-партнёром для руководства.
Задачи
•Полный цикл рекрутмента — от заявки до выхода кандидата, поиск на hh.kz / LinkedIn / Telegram, проведение интервью
•Разработка и запуск адаптационных программ, сопровождение испытательного срока
•Построение системы мотивации, разработка и внедрение KPI, описание организационной структуры и бизнес-процессов
•Формулировка и внедрение ценностей, внутренние мероприятия и коммуникации
•Участие в стратегическом планировании, поддержка руководителей в управлении командами, помощь в организационных изменениях, HR-аналитика для принятия бизнес-решений
•Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки, ознакомления) и консультирование руководителей
Требования
•Опыт в HR от 3 лет, из них от 1 года — в роли единственного HR / HR-generalist / HR BP
•Умение самостоятельно закрывать от 5 вакансий в месяц
•Опыт разработки KPI, грейдов и переменной части оплаты труда
•Развитые навыки управления людьми, умение решать спорные ситуации и конфликты
•Знание ТК РК и кадрового документооборота
•Предпринимательское мышление, проактивность, умение влиять и договариваться
Условия
•Стабильная работа в команде профессионалов на волне финтех-революции
•Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
•Комфортный современный офис в районе ТРЦ Ханшатыр
•Официальное оформление
•График 5/2, с 9:00 до 18:00 (обсуждаем гибрид / удалённые дни)
•Возможности профессионального и карьерного роста
•Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
•Прямое подчинение CEO
