Описание
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного HR бизнес партнера в нашу команду.
Задачи
•Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд.
•Проводить регулярные 1-2-1 встречи.
•Помогать в разработке и составлении PDP (планов развития сотрудников).
•Взаимодействовать с онбординг-специалистом по сотрудникам своих команд.
•Обучать руководителей и помогать им в решении типовых запросов сотрудников.
•Решать конфликтные ситуации внутри команд и между ними.
•Сопровождать организационные изменения в командах.
•Поддерживать команды в достижении бизнес-целей.
•Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов с нуля.
•Планировать и проводить воркшопы с руководителями.
•Работать с опросами вовлечённости.
•Анализировать HR-метрики, формировать action plan и реализовывать его.
•Взаимодействовать с топ-менеджментом компании для принятия ключевых решений по вопросам people.
Требования
•Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет.
•В курсе современных методик управления персоналом, мотивации и удержания сотрудников, а также оценки персонала.
•Умеет легко установить контакт с любым человеком.
•Знает, как решать спорные и конфликтные ситуации.
•Имеет высокий уровень ответственности и самостоятельности.
•Бизнес ориентированный и проактивный подход: нацелен на результат и готов быть инициатором и активным участником изменений.
•Владеет английским языком на уровне В2 и выше — обязательно.
Будет плюсом:
•Опыт в IT-компании будет преимуществом.
•Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля будет преимуществом.
Условия
•Аккредитованная IT-компания.
•Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга.
•Предсказуемый график работы 5/2.
•Мультикультурная амбициозная команда.
•Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами.
•Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.
