ИТ Контакт

HR analyst

Коротко

HR Analyst в финтех-компании ИТ Контакт (Санкт-Петербург, офис), развивающей цифровые платформы для сделок с недвижимостью. Роль связана с анализом HR-данных, проектированием витрин данных, разработкой дашбордов в Power BI и аудитом консистентности данных между системами. Требуется от 2 лет опыта, продвинутый SQL, знание Power BI и английский уровня B1+.

Описание
Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках HR Analyst в нашу команду.
Задачи
•Анализировать HR-данные и развивать систему HR-метрик
•Работать с данными из различных HR-систем, обеспечивать их качество, консистентность и корректную интерпретацию
•Проводить аудит данных, выявлять причины расхождений и предлагать решения по устранению проблем на уровне процессов, систем и интеграций
•Работать с сырыми данными
•Проектировать витрины данных и формировать технические задания для дата-инженеров на подготовку и трансформацию данных
•Разрабатывать и развивать HR-дашборды в Power BI
•Формировать требования к данным, бизнес-правилам и логике расчета показателей для автоматизации HR-процессов
•Участвовать в проектах по интеграции HR-систем и выстраиванию единой архитектуры HR-данных
•Взаимодействовать с внутренними заказчиками, помогать формулировать требования и переводить бизнес-задачи в аналитические решения
•Участвовать в проекте унификации HR-процессов и данных между различными бизнес-направлениями компании, обеспечивая единый подход к учету и аналитике
Требования
•От 2 лет опыта работы в направлении
•Опыт работы с витринами данных (проектирование, постановка задач на разработку)
•Опыт аудита консистентности данных между разными системами
•Понимание принципов работы API и REST-интеграций, умение работать с технической документацией
•Продвинутый уровень SQL (оконные функции, сложные JOIN-запросы, оптимизация производительности запросов)
•Знания Power BI (DAX, меры, оптимизация модели, управление доступом)
•Уровень английского B1+
Будет плюсом:
•Опыт внедрения HR Tech решений в процессы
•Опыт автоматизации HR-процессов
•Участие в проектах по интеграции корпоративных систем
Условия
•Аккредитованная IT-компания
•Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга
•Предсказуемый график работы 5/2
•Мультикультурная амбициозная команда
•Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами
•Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте