Heliocore

HR Analyst / HR-аналитик (AI)

Коротко

Удалённая роль HR-аналитика: разработка автоматизированных HR-отчётов и дашбордов, интеграция данных из ATS и внутренних систем, контроль качества данных и применение AI-инструментов для аналитики. Требуется от 1 года опыта в аналитике, Python, SQL, Airflow/ETL, опыт работы с BI-инструментами (Metabase) и английский B2+. Компания предлагает полностью удалённый формат, гибкий график 5/2 и высокий уровень зарплаты с регулярным пересмотром.

HR Analyst / HR-аналитик
HelioCore
📍Удаленно
Обязанности:
— Опыт в аналитике: от 1 года опыта работы в аналитике, желательно с HR-данными; профильное высшее образование;
— Data Engineering: опыт работы с Python, ETL/ELT-процессами, REST API, Git и Airflow или аналогичными инструментами оркестрации;
— SQL и моделирование данных: уверенное владение SQL, желательно PostgreSQL; знание принципов многомерного моделирования данных Star/Snowflake;
— BI и визуализация: опыт работы с Metabase или аналогичными BI-инструментами, умение создавать понятные и информативные дашборды и отчёты;
— Статистика и аналитика: базовые знания статистики и теории вероятностей, умение интерпретировать данные, выявлять закономерности и формулировать значимые выводы;
— Работа с бизнесом: умение самостоятельно собирать и структурировать требования внутренних заказчиков; английский язык на уровне B2 и выше;
— AI и современные технологии: опыт использования AI-инструментов для аналитики и автоматизации. Знание ML, dbt, Airbyte, Data Vault 2.0 или SCD будет преимуществом;
Требования:
— Отчётность и дашборды: разрабатывать и поддерживать автоматизированные отчёты и дашборды для принятия решений в HR;
— Интеграция данных: собирать и объединять данные из ATS, внутренних систем, электронных таблиц и внешних источников;
— Качество данных: очищать и структурировать данные, определять стандарты качества и внедрять автоматизированные проверки;
— HR-аналитика: проводить опросы и ad hoc исследования, выявлять тренды и предлагать улучшения на основе данных;
— ATS и визуализация: администрировать ATS, готовить понятные визуализации и презентации для HR-команды и представителей бизнеса;
— Оптимизация процессов: развивать data-driven подход в HR, автоматизировать рабочие процессы и использовать AI-инструменты для повышения эффективности;
Мы предлагаем:
— Высокий уровень заработной платы, бонусы по результатам работы и регулярный пересмотр дохода;
— Полностью удалённый формат работы;
— График 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— 24 дня оплачиваемого отпуска;
— Корпоративные занятия английским языком;
— Интересные и амбициозные задачи с возможностью профессионального роста и развития;
— Сильную команду единомышленников, с которой вы сможете реализовывать масштабные проекты, обмениваться опытом и развивать профессиональные навыки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте