Миссия роли / О роли
Ищем HR-аналитика для развития системной HR-аналитики, обеспечения высокого качества HR-данных и перевода ручной отчетности в автоматизированный формат.
Чем предстоит заниматься
•Анализировать ключевые HR-показатели: ФОТ, численность, текучесть, найм и другие метрики, находить причины изменений и формировать понятные выводы для бизнеса
•Работать в партнерстве с HR и руководителями, отвечать на вопросы по сотрудникам и ФОТ и помогать принимать решения на основе данных
•Развивать HR-аналитику и отчетность: определять необходимые бизнесу показатели и разрезы, улучшать существующие отчеты и создавать новые
•Самостоятельно работать с данными в Qlik и 1С ЗУП, разбираться в источниках и причинах расхождений
•Контролировать качество HR-данных и справочников и инициировать исправление системных проблем
•Находить ручные процессы и совместно с BI и другими командами переводить их в автоматизированный формат
•Выступать заказчиком для BI: формулировать бизнес-логику и требования, проверять результат и отвечать за корректность методологии HR-метрик
Что мы хотим видеть в кандидате
•Опыт от 3 лет в HR-аналитике или аналитике данных с HR-направлением
•Практический опыт работы с HR-данными, HR-метриками и автоматизацией отчетности
•Опыт работы с Qlik Sense или другим BI-инструментом
•Уверенное владение Excel или Google Sheets и умение работать с большими объемами данных
•Умение находить расхождения между источниками, разбираться в первопричинах и контролировать качество данных
•Опыт постановки задач на автоматизацию и взаимодействия с бизнесом и техническими командами
•Преимуществом будет опыт работы с 1С ЗУП, SQL и практический опыт использования AI-инструментов
Мы предлагаем
•Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
•Сильный амбициозный продукт
•Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
•Полис ДМС со стоматологией
•Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
•Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
•Гибридный график: возможность частично работать из дома
•Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, "пятница — день собак" и другие приятные мелочи
•Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты
Какие этапы предстоит пройти
•Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью
•На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте
•На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс
•На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям
•Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей
•Отправим оффер
