О компании
12 STOREEZ — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум. Мы создаем коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени.
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально.
Что нужно делать
•Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата
•Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
•Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники
•Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
•Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit
•Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
•Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
•Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг
Какие требования
•Опыт ведения полного цикла подбора от 2х лет
•Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
•Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
•Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
•Владение английским языком на уровне B1 и выше
•Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
•Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
