Описание
Inspiro — это инновационная экосистема проектов, объединенных общей миссией: создавать мир, где еда — не просто потребность для насыщения организма, но и путь к устойчивому здоровью в согласии с природой. Сегодня мы успешно развиваем эксклюзивный формат иммерсивных ужинов высокой нейрогастрономии Inspiro ArtCenter, бренд ремесленных продуктов Inspiro Gourmet, гастрономические б/а напитки Inspiro Blends, лабораторию инноваций и уникальный fine-casual ресторан на каждый день.
Задачи
•Построить и развивать систему управления талантами, в которой рост людей приводит к росту бизнеса, а рост бизнеса создаёт новые возможности для людей. От найма → к результату → удержанию → росту людей и компании.
•Выстроена понятная и гибкая организационная структура по направлениям, которая поддерживает быстрый рост и даёт каждому лидеру полномочия «CEO своего направления».
•Сформированы профили ролей и KPI для ключевых позиций.
•Создана система подбора, которая привлекает не просто профессионалов, а ценностно-совместимых людей, разделяющих философию осознанного питания.
•Запущен и работает онбординг 30/60/90 дней, и новые сотрудники быстрее достигают ожидаемого уровня самостоятельности и результата.
•Обеспечено удержание ключевых сотрудников (3–6–12 месяцев) через создание среды для развития и личного роста и эффективную систему мотивации.
•Сформировано ядро команды, которое разделяет ценности INSPIRO и приводит новых людей.
Требования
•5+ лет в HR (Talent Management, HRBP, HR Manager).
•Опыт работы в быстрорастущих компаниях, стартапах или экосистемах.
•Понимание HR как системы (воронки, метрики, гипотезы) и готовность строить её с нуля.
•Опыт самостоятельного закрытия ключевых ролей.
•Понимание различных систем мотивации, их разработки и внедрения.
•Умение работать с руководителями и собственником бизнеса.
•Системное мышление, зрелость, спокойствие.
•Продуктовый подход: «зачем → как → результат».
•Статус «со-основателя HR-функции»: готовность строить процессы с нуля.
•Близость нашим ценностям: здоровье, осознанность, качество продукта, развитие человека и устойчивый рост для INSPIRO — часть философии бизнеса. Важно, чтобы вам была близка эта логика.
•Амбиция вырасти в HR Director группы компаний.
Условия
•Полная занятость, возможность частичного гибридного графика работы.
•Офис в центре Москвы с охраняемой парковкой.
•Фиксированный оклад + бонус, связанный с согласованными результатами HR-функции.
•Прямая работа с основателем и Генеральным директором.
•Возможность построить HR-функцию практически с нуля.
•Перспектива роста до HR Director группы компаний.
•Возможность войти в ядро компании и вместе с командой сформировать организацию и культуру следующего этапа роста.
