Inspiro

директор по маркетингу ресторанных брендов

Коротко

Директор по маркетингу в ресторанном бизнесе Inspiro Neurobistro с несколькими брендами: разработка маркетинговой стратегии, управление трафиком и выручкой, развитие digital, SMM, CRM, PR, построение команды и управление бюджетами подрядчиков. Требуется от 3 лет опыта руководства маркетингом, подтверждённые кейсы роста выручки и эффективности, экспертиза в брендинге и digital. Плюсом будет опыт в HoReCa и ресторанных сетях.

Описание: Ресторан Inspiro Neurobistro — ресторанный бизнес с несколькими брендами и новыми проектами.
Задачи:
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию ресторанных брендов
•Управлять гостевым трафиком, ростом выручки и частотой посещений
•Развивать digital, SMM, CRM, PR, программы лояльности и репутацию брендов
•Запускать рекламные кампании, коллаборации и мероприятия
•Формировать и управлять маркетинговой командой и подрядчиками
•Управлять бюджетами, аналитикой и эффективностью маркетинговых инвестиций
•Оказывать маркетинговую поддержку действующим ресторанам и открытиям новых проектов
Требования:
•Опыт руководства маркетингом от 3 лет
•Подтверждённые кейсы роста выручки, трафика и эффективности маркетинга
•Экспертиза в брендинге, digital, маркетинге эффективности и CRM
•Опыт построения команды, управления бюджетами и подрядчиками
•Стратегическое мышление и умение самостоятельно запускать проекты и доводить их до результата
•Предпринимательский подход, лидерство и высокая личная ответственность
•Будет плюсом: опыт в ресторанных сетях, HoReCa и гостинично-ресторанном бизнесе
Условия:
•Оформление по ТК РФ
•Ключевая управленческая роль с реальным влиянием на развитие бизнеса
•Возможность выстроить сильную маркетинговую функцию и реализовывать собственные инициативы
•Прямое взаимодействие с руководством компании
•Работа с ресторанными брендами и перспективными проектами

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте