Задачи
•Разработка и реализация кадровой политики и HR-стратегии компании
•Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора
•Формирование организационной структуры и контроль численности
•Управление ФОТ, повышение производительности и оптимизация затрат на персонал
•Контроль работы служб персонала филиалов и обособленных подразделений
•Внедрение современных инструментов HR-аналитики и автоматизации
•Развитие систем мотивации, управления эффективностью и кадрового резерва
Требования
•Опыт работы на позиции HRD в девелопменте обязателен
•Опыт руководства HR-подразделением в компании с филиальной сетью
•Подтверждённые результаты по управлению HR KPI: снижению текучести, повышению производительности труда и эффективности затрат на персонал
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц
•График работы 5/2, сб-вс выходные
•Корпоративная академия обучения - каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки
•ДМС программа для сотрудников
•Работа в сплоченной команде профессионалов
•Современный, стильный и комфортный офис
•Полный релокационный пакет. Место работы располагается в г. Краснодар
