Наш клиент - стабильная производственная компания, которая активно развивается и ценит профессионализм, инициативность и вовлеченность своей команды. Приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу.
Обязанности:
•Руководство дирекцией по персоналу: обеспечение эффективной работы HR-команды (3 рекрутера) на всех этапах жизненного цикла сотрудника: подбор, адаптация, развитие, удержание.
•Управление фондом оплаты труда (ФОТ): планирование, разработка системы оплаты труда и мотивации, контроль соотношения маржи и ФОТ по подразделениям.
•Развитие HR-процессов: постановка и автоматизация системы адаптации, обучения и оценки персонала.
•Оптимизация бизнес-процессов: актуализация, снижение стоимости и повышение эффективности процессов работы отдела персонала, обеспечение их выполнения.
•Координация бизнес-процессов компании: общая координация актуализации бизнес-процессов всех подразделений и оформления документов (в том числе в Business Studio), актуализация должностных обязанностей.
•Кадровое делопроизводство: ревизия, подготовка и поддержание в актуальном состоянии обязательной кадровой документации, распорядительных документов и положений компании в соответствии с законодательством.
•Бюджетирование: формирование бюджета дирекции по персоналу и ФОТ всех подразделений, контроль его исполнения.
•Бренд работодателя: усиление и повышение привлекательности компании на рынке труда.
•Корпоративная культура: формирование и развитие культуры, направленной на повышение мотивации и ответственности сотрудников.
Требования:
•Опыт работы на аналогичной должности (HRD / Руководитель дирекции по персоналу) не менее 3 лет.
•Успешный опыт работы в производственной компании с численностью персонала до 300 человек.
•Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте.
•Умение выстраивать HR-процессы в соответствии с потребностями бизнеса.
Условия:
•Заработная плата:
•На испытательном сроке: оклад 200 000 рублей + ежемесячная премия
•После испытательного срока: оклад от 200 000 рублей + ежемесячная премия до 300 000 рублей (гросс)
•График работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18:00. Переработки и задержки не предусмотрены.
•Место работы: Москва, метро Варшавская
•Оформление: в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
•Социальный пакет:
•Корпоративная сотовая связь.
•Доступ в тренажерный зал технопарка
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
•Подарки детям сотрудников к праздникам.
