Вакансия
Директор по персоналу, HRD актива в крупный горнодобывающий холдинг.
Локация: Сахалин
Релокационный пакет компания предоставляет.
Ваши задачи:
•Стратегическое управление HR-функцией актива, включая выстраивание и реализацию HR-стратегии, управление полным циклом HR-процессов, кадровое администрирование, подбор и адаптацию персонала, обучение и развитие, управление талантами и преемственностью, социальную политику, внутренние коммуникации и соблюдение трудового законодательства.
•Управление распределенной командой HR: два HR BP, выделенные центры экспертизы, ОТИЗ, кадровое администрирование.
•Трансформация HR-функции, построение процессов с нуля и пересборка существующих.
•Бюджетирование HR-функции и управление затратами.
•Участие в salary review и performance review, выстроенном по нестандартной модели.
•Кросс-функциональное взаимодействие с линейными руководителями и бизнесом, участие в принятии управленческих решений.
•Обеспечение охраны труда и промышленной безопасности в части HR-процессов, работа с персоналом на опасном производстве.
•Управление персоналом в условиях вахтового метода.
•Внедрение современных HR-практик, включая использование ИИ и нестандартных решений.
Наши пожелания:
•Опыт работы на позиции HRD с численностью персонала не менее 2000 человек.
•Отраслевой опыт в производственной сфере, предпочтительно нефтегаз или добыча.
•Подтвержденный опыт трансформации HR-функции и построения процессов с нуля.
•Понимание специфики управления вахтовым персоналом.
•Компетенции в области охраны труда и промышленной безопасности, включая работу в условиях повышенных рисков.
•Готовность к динамичной среде и нестандартным решениям.
•Способность выстраивать диалог с бизнесом на одном языке.
•Развитые навыки работы с цифрами и метриками.
•Современный управленческий подход, интерес к ИИ и инновационным процессам.
Мы предлагаем:
•Официальное оформление по ТК.
•Белая заработная плата, достойный годовой бонус.
•Северные надбавки и дополнительные выплаты.
•Релокационный пакет.
•Достойный социальный пакет.
•Интересные и масштабные задачи.
