Описание: Немецкий рынок здравоохранения переживает решающий поворотный момент — и вы цифровизируете его, практику за практикой. В роли Senior Account Executive (x/f/m) вы будете вести свою территорию как собственный бизнес и приносить реальную ценность в повседневную жизнь практик с помощью нашего AI-решения "всё в одном". Возможность перед нами намного больше, чем то, что мы уже построили.
Задачи:
•Вы самостоятельно управляете всем процессом продаж — от первого контакта до успешного закрытия сделки.
•Вы отвечаете за свой пайплайн, доход (MRR), отношения и рост в своём регионе.
•Вы анализируете потребности врачей, понимаете их проблемы и вдохновляете их нашим цифровым решением.
•Вы регулярно отслеживаете свою эффективность с помощью Salesforce и используете данные для разработки целевой стратегии продаж.
Требования:
•У вас есть минимум 5 лет опыта продаж (желательно в полевых продажах и B2B).
•У вас отличные навыки поиска клиентов и презентации.
•У вас высокий уровень энергии, вы продаёте со страстью и убеждаете других уверенным и профессиональным поведением.
•Вы ориентированы на результат, высокоорганизованы и сохраняете концентрацию даже перед трудностями.
•Вы можете очень хорошо выражаться на немецком языке устно и письменно (уровень C1 или выше).
•Для внутренних тренингов, общих собраний и общения с международными коллегами полезно хорошо понимать английский язык. Если вы хотите дальше улучшать языковые навыки, мы готовы поддержать вас соответствующими возможностями обучения. Идеальный английский не является требованием.
•Встречи с клиентами проводятся на немецком языке.
•Ваша работа по продажам происходит там, где это важно: непосредственно в врачебных практиках.
•Требуется водительское удостоверение категории B.
Условия:
•Субсидируемая спортивная программа с нашим партнёром Urban Sports Club.
•Служебный автомобиль, который можно использовать и в личных целях, облагается налогом по правилу 1%.
•Частное дополнительное медицинское страхование с индивидуальными дополнительными льготами (включая чистку зубов и другое).
•28 дней отпуска, плюс 1 дополнительный день за каждый полный календарный год работы (до 30 дней).
•Пенсионный план предприятия (bAV) с взносом работодателя 40%.
•Участие в долгосрочной программе владения акциями сотрудников Doctolib — DoctoGrowth.
•Программа Doctolib Parent Care, включающая 1 дополнительный месяц отпуска по уходу за ребёнком и другое.
•Бесплатные сессии по психическому здоровью и коучингу через внешнего партнёра moka.care.
•Для опекунов и сотрудников с инвалидностью предоставляется поддержка, включающая более гибкий рабочий график, дополнительный отпуск по медицинским причинам и психологическую поддержку.
•Постоянная занятость. Полная ставка.
