О позиции
Приглашаем в команду Заместителя директора по персоналу. Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков и обсуждается индивидуально.
Что предстоит делать
1.Развивать HR-процессы направленные на:
•Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (вахтовый неквалифицированный, массовый стационарный, ИТР-состав);
•Оценку и развитие сотрудников внутри компании;
•Выстраивание внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами.
2.Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры).
Мы будем рады пообщаться, если у вас есть
•Высшее образование, высокая личная экспертиза в блоке найма персонала;
•Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться;
•Понимание бизнеса (опыт в работе аутсорсинговых компаниях - как преимущество). Рассматриваем кандидатов с опытом работ от 10 000 чел штата;
•Лидерство: способность брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов;
•Техническая грамотность;
•Опыт от 6 лет.
Мы даем
•Развивающую атмосферу, много доверия и ответственности;
•Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
•Бесплатные обеды в офисе.
