Специалист по подбору персонала отвечает за эффективный массовый подбор сотрудников, включая аутсорсинг персонала.
Обязанности
•Массовый подбор персонала на линейные позиции
•Оперативное закрытие вакансий на федеральных проектах
•Размещение вакансий на профильных сайтах
•Ведение базы соискателей
•Применение актуальных методов подбора персонала
•Подготовка отчётов руководству
Требования
•Опыт массового подбора персонала, включая аутсорсинг
•Знание методов подбора на линейные позиции
•Готовность применять современные методы на практике
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
•Своевременная выплата заработной платы
•График работы 5/2
