О вакансии
Специалист по подбору персонала отвечает за эффективный массовый подбор сотрудников, включая аутсорсинг персонала.
Обязанности:
•Массовый подбор персонала на линейные позиции;
•Оперативное закрытие вакансий на федеральных проектах;
•Размещение вакансий на профильных сайтах;
•Ведение базы соискателей;
•Применение актуальных методов подбора персонала;
•Подготовка отчётов руководству.
Требования:
•Опыт массового подбора персонала, включая аутсорсинг;
•Знание методов подбора на линейные позиции;
•Готовность применять современные методы на практике.
Условия:
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
•Своевременная выплата заработной платы;
•Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
•График работы 5/2.
