ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
•Оперативное закрытие заявок на подбор;
•Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах;
•Проведение собеседований;
•Ведение базы соискателей;
•Консультация соискателей об условиях работы;
•Проверка комплекта документов, необходимых для приема на работу;
•Направление соискателя на объект;
•Проведение мониторинга конкурентной среды;
•Подготовка отчётов руководству;
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
•Опыт массового подбора персонала в том числе аутсорсинг персонала;
•Опыт оперативного закрытия вакансий линейного характера на федеральных проектах;
•Знание актуальных методов подбора персонала на линейные позиции и готовность применить их на практике;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
•Своевременная выплата заработной платы;
•Комфортный офис в шаговой доступности от метро;
•График работы обсуждается индивидуально.
