ЭКСЦЕЛЬСИОР

Менеджер по подбору вахтового персонала

Коротко

Менеджер по подбору вахтового персонала консультирует приходящих кандидатов об условиях работы на объектах и "продаёт" им вакансии (тёплые продажи, без активного поиска), используя CRM-систему. Компания - аутсорсинговый оператор с 15-летней историей, 42 регионами присутствия и командой более 11 000 человек. Требуется живой опыт работы с людьми в продажах, консультировании или обслуживании клиентов и нацеленность на результат. График 5/2, офис в Москве (на выбор одна из двух локаций).

О компании
Компания "Эксцельсиор" - лидер среди аутсорсинговых компаний, предлагает свои услуги уже на протяжении 15 лет. Нас отличают доверие клиентов и уважение сотрудников. Мы успешно оказываем услуги в 42 регионах России, в настоящее время в нашей команде уже более 11 000 человек и мы продолжаем активно расти и развиваться.
Мы даём:
•Официальное трудоустройство с 1-го дня
•Официальный оклад 65 000 - 72 000 руб. на руки + официальная премия; совокупный доход 90 000 - 100 000 руб./мес.
•2 удобных офиса в центре города на выбор (Новослободская/Пролетарская)
•Стабильный график 5/2 (9:00-18:00), выходные плавающие, возможность разъездной работы в 2 офиса (по желанию)
•Обучение, возможности роста
Ты будешь:
•Консультировать приходящих клиентов (кандидаты на вахту) об условиях работы на объектах, подбирать подходящие варианты
•Продавать вакансии приходящим кандидатам (без поиска, тёплые продажи)
•Убеждать кандидатов выбрать именно нас, рассказывая о преимуществах работы по вакансии
•Работать в удобной и современной CRM-системе
•Получать бонусы за хорошие результаты
Наши ожидания:
•Обязателен живой опыт работы с людьми в сфере продаж, консультирования или обслуживания клиентов
•Умение находить общий язык с людьми и "продавать" ценность вакансии
•Нацеленность на результат
•Готовность работать в динамичной среде

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте