ЭКСЦЕЛЬСИОР

Менеджер по обучению (персонала)

Коротко

Менеджер по обучению персонала в крупной аутсорсинговой компании (15 лет на рынке, 42 региона, более 11 000 сотрудников), офис в Москве. Разработка учебных материалов с AI-инструментами, проведение онлайн и офлайн обучения, оценка эффективности обучения и администрирование платформы. Требуется высшее образование (желательно педагогическое) и желание развиваться в создании учебных материалов с помощью IT-инструментов.

О нас
15 лет на рынке, 42 региона, команда из более чем 11 000 специалистов. Надежный работодатель с крупной аутсорсинговой компанией, предлагающей стабильную работу.
Мы предлагаем
•Место работы: центральный офис, м. Тульская, улица Серпуховский Вал, 21к5
•График работы 5/2, 9.00-18.00
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня
•Корпоративная мобильная связь, ДМС через 1 год работы
Чем предстоит заниматься
•Разработка учебных материалов при помощи AI и различных онлайн инструментов
•Проведение on-line/off-line обучения сотрудников стандартам работы
•Оценка эффективности обучения: проверка знаний, наблюдение за переводом знания в навык, проведение опросов на удовлетворенность обучением
•Коммуникация с внутренним заказчиком: снятие запроса, согласование ТЗ, внесение правок
•Актуализация стандартов и материалов по потребности
•Автоматизация системы обучения, администрирование платформы
•Участие в организации и проведении внешнего обучения
Желаемые для нас опыт и навыки
•Приветствуется опыт работы с образовательными электронными системами
•Желание развиваться в системе обучения (ведение и создание учебного материала при помощи IT инструментов: AI, GPT)
•Высшее образование, желательно педагогическое, или повышение квалификации по созданию обучающих программ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте