О компании
GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100 доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.
От всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния.
Обзор этой роли
Как выглядит планирование программного обеспечения, когда люди и агенты искусственного интеллекта работают вместе? В роли старшего менеджера по продукту в области планирования в GitLab вы поможете ответить на этот вопрос и направите команду к ясному продукту. Речь идет не просто об улучшении традиционного гибкого планирования. Вы переосмыслите, как намерение превращается в выполнимую работу, как эта работа проходит через процесс разработки программного обеспечения и где требуется участие человека.
Вы разработаете точку зрения на будущее планирования и превратите её в продуктовые решения совместно с инженерным, дизайнерским и продуктовыми руководителями. Это включает исследование того, как планирование может связывать работу с бизнес-приоритетами и бюджетами, а не предполагать, что ответ уже известен. Наряду с этой стратегической работой вы будете разделять ответственность за существующие возможности планирования с другим менеджером по продукту.
Позиция открыта на уровне Staff с возможностью рассмотреть кандидатуру на уровне Principal в зависимости от опыта и масштаба влияния.
Что вы будете делать
•Определять четкое направление для планирования в условиях сдвига разработки программного обеспечения к сотрудничеству между людьми и агентами искусственного интеллекта, помогая команде перейти от открытых вопросов к конкретным приоритетам.
•Формировать способы, которыми пользователи фиксируют намерения, разбивают их на выполнимую работу и определяют, какая работа может выполняться автономно, а какая требует участия человека.
•Оценивать, нужно ли и как планирование должно связывать доставку программного обеспечения с приоритетами компании, бизнес-целями и бюджетами.
•Разделять ответственность за возможности планирования, включая рабочие элементы, доски, спецификации и портфельное планирование, с коллегой-менеджером по продукту. Помогать определить, как разделить эту область ответственности.
•Работать с инженерным и дизайнерским отделами, чтобы перевести продуктовое направление в дорожную карту и улучшения рабочих процессов планирования по всему GitLab.
•Четко доносить свои рекомендации до старших руководителей, конструктивно оспаривать предположения и вести команду через изменения направления.
Что вы принесете с собой
•Опыт руководства стратегией и реализацией продукта для разработки программного обеспечения, инструментов для разработчиков или продуктов планирования с достаточной глубиной для принятия решений в специализированной области продукта.
•Глубокое понимание разработки программного обеспечения и рабочих процессов разработки и эксплуатации (DevOps), включая влияние решений по планированию на последующую доставку.
•Способность формировать и защищать точку зрения по продукту в условиях неопределенного и меняющегося рынка, оставаясь открытым к разным идеям.
•Четкое общение с техническими командами и старшими руководителями, включая опыт конструктивного оспаривания решений руководства и создания поддержки выбранного направления.
•Умение связывать перспективную стратегию с практическими продуктовыми решениями и работать совместно с командами продукта, инженерии и дизайна.
О команде
Команда планирования создает возможности в начале рабочего процесса разработки программного обеспечения GitLab, включая рабочие элементы, доски, спецификации и портфельное планирование. Решения здесь влияют на то, как работа проходит через остальную часть платформы, поэтому область ответственности команды выходит за рамки отдельных инструментов управления проектами.
Вы будете работать вместе с другим менеджером по продукту и сотрудничать с инженерным и дизайнерским отделами в этой области продукта. Разделение ответственности за продукт еще формируется, и вы поможете его определить. Руководитель по найму хочет, чтобы вы привнесли иной взгляд, ставили под вопрос устоявшиеся подходы и конструктивно оспаривали решения старших руководителей, имея возможность влиять на решения за пределами вашей непосредственной области продукта.
Миссия GitLab — дать возможность каждому вносить вклад и совместно создавать программное обеспечение, которое движет наш мир. Платформа объединяет разработку программного обеспечения, безопасность и эксплуатацию.
Зарплата и льготы
Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли применяется только для резидентов Соединенных Штатов и отражает базовую ставку в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического положения. Базовая зарплата не включает бонусы, акции или льготы.
Диапазон зарплаты в США: $168,000—$285,600 USD.
Как GitLab поддерживает штатных сотрудников:
•Льготы для поддержки здоровья, финансов и благополучия
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•Группы ресурсов для сотрудников
•Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
•Фонд роста и развития
•Отпуск по уходу за ребенком
Все роли в GitLab являются удаленными, однако некоторые позиции могут иметь специфические требования к местоположению.
