Auctane

Ведущий инженер-программист по фронтенду

Коротко

Старший инженер-программист по фронтенду в Auctane (Мадрид, гибридный формат) — разработка и поддержка сложных пользовательских приложений и серверных сервисов для продуктов отправки и доставки товаров. Требуется опыт с React/JS-фреймворками, TypeScript, знание RESTful/GraphQL API, Agile и DevOps-практик, а также свободный английский; плюсом C# .NET, SQL и AWS. Роль включает код-ревью, наставничество младших инженеров и активное использование AI-инструментов. Зарплата от 47 000 до 68 000 €.

О нас
В Auctane нас объединяет страсть помогать бизнесу достигать успеха — независимо от его размера, местоположения и способа работы. Мы делаем возможным для компаний соответствовать постоянно меняющимся требованиям отрасли и ожиданиям клиентов. Продукты Auctane позволяют сотням тысяч бизнесов ежегодно отправлять по почте и доставлять миллиарды товаров — на сумму свыше 200 миллиардов долларов — получателям по всему миру.
Семейство продуктов Auctane для почтовых и транспортных решений включает ShipStation, Stamps.com, ShipStation API, Metapack, GlobalPost и Packlink. Наши партнеры — Amazon, UPS, USPS, eBay, BigCommerce, Shopify, WooCommerce и Walmart.
Наши ценности
Побеждаем вместе. Радуем клиентов. Достигаем отличных результатов.
О роли
В качестве старшего инженера-программиста вы будете проектировать, разрабатывать и поддерживать сложные пользовательские приложения и сопутствующие серверные сервисы, соответствующие бизнес- и техническим требованиям. Вы возьмете на себя ответственность за полную реализацию функций, оптимизацию производительности на стороне клиента, доступности и пользовательского опыта, обеспечивая при этом надежную интеграцию API и поток данных. Вы будете решать технические задачи по всему стеку приложения и сотрудничать с межфункциональными командами (включая UI/UX дизайнеров, менеджеров продуктов и серверных инженеров) для создания масштабируемых и отзывчивых решений. Ваша роль будет включать участие в технических обсуждениях, совершенствование лучших практик современной фронтенд-архитектуры и интеграции сервисов, а также поддержку младших инженеров через ревью кода и обмен знаниями.
Мы поощряем наши команды использовать ИИ и максимально использовать лицензию Claude Enterprise для более умной работы, экспериментов и открытия новых возможностей. Мы ищем старшего инженера-программиста, который активно поддерживает ИИ, интересуется его потенциалом и умеет использовать инструменты ИИ для улучшения своей работы, решения задач и достижения большего эффекта.
Эта роль базируется в Мадриде.
Что вы будете делать?
•Участвовать в обсуждениях архитектуры от начала до конца и разрабатывать программные компоненты в соответствии с функциональными и нефункциональными требованиями.
•Создавать качественный, поддерживаемый код в соответствии с лучшими практиками и стандартами компании.
•Принимать участие в тестировании программного обеспечения, отладке и оптимизации для обеспечения производительности, масштабируемости и надежности.
•Разрабатывать и поддерживать облачные API, микросервисы и интуитивно понятные пользовательские интерфейсы для реализации полноценных функций в составе совместной инженерной команды.
•Поддерживать младших инженеров через ревью кода, парное программирование и обмен техническими знаниями.
•Сотрудничать с командой для уточнения приоритетов задач и согласования работы с целями проекта.
•Решать сложные задачи, требующие глубокого анализа и оценки различных факторов.
•Тесно взаимодействовать с командами продукта, UX и инфраструктуры, чтобы технические решения соответствовали требованиям серверной части и потребностям пользователей.
•Эффективно общаться с членами команды и внешними заинтересованными сторонами для уточнения требований и обмена информацией о ходе работы.
•Участвовать в технических обсуждениях, выступать за улучшения и помогать конструктивно разрешать разногласия.
•Предоставлять своевременную, краткую и полезную обратную связь коллегам по команде.
•Делиться знаниями через документацию, воркшопы или неформальные командные сессии.
•Помогать в проведении технических собеседований для оценки кандидатов в вашу команду.
•Поддерживать открытость в коммуникации как с местными, так и с внешними партнерами.
•Проактивно изучать новые инструменты и практики, охватывающие полный жизненный цикл программного обеспечения (например, современные фронтенд-паттерны, проектирование API, DevOps, облачные сервисы).
Что мы ищем?
•Опыт проектирования и разработки современных веб-приложений и взаимодействия с серверными сервисами.
•Знание концепций фронтенда, управления состоянием, алгоритмов и структур данных.
•Постоянное стремление улучшать навыки в проектировании архитектуры ПО и разработке продуктов.
•Сильная ориентация на автоматизацию задач для экономии времени и усилий.
•Внедрение улучшений и оптимизаций в повседневной работе.
•Проектирование и интеграция RESTful/GraphQL API, управление бесшовными пайплайнами развертывания веб-приложений.
•Умение балансировать между требованиями к качеству ПО и сжатыми сроками.
•Опыт работы с React или любым другим JS-фреймворком, а также дополнительный опыт в серверных языках (например, C#, Node.js или Java).
•Опыт работы с Agile-методологиями, адаптивным веб-дизайном и практиками DevOps.
•Опыт автоматизации облачной инфраструктуры.
•Знание и опыт использования паттернов проектирования (как объектно-ориентированных, так и фронтенд UI паттернов).
•Свободное владение английским языком обязательно для этой роли.
Технический стек
•React (или любой другой компонентно-ориентированный JS-фреймворк) — обязательно
•TypeScript — обязательно
•C# .NET — предпочтительно
•Реляционные базы данных / SQL — предпочтительно
•Amazon Web Services — предпочтительно
Что мы предлагаем?
•💸 Четкий и прозрачный план компенсации. Диапазон зарплаты от 47 000 € до 68 000 €. Мы обсудим указанный диапазон с вами на первом собеседовании, чтобы убедиться, что мы на одной волне.
•💰 Гибкие льготы по зарплате: экономьте на подоходном налоге с помощью Cobee на расходы, такие как транспорт, рестораны и детский сад.
•🩺 Частная медицинская страховка: бесплатно для всех сотрудников через Cigna, плюс мы покрываем 50% для членов вашей семьи.
•🌅 Щедрый отпуск: 26 дней отпуска в год (23 базовых дня + ваш день рождения, Рождественский сочельник и канун Нового года).
•💻 Ваше оборудование — ваш выбор: Mac или Windows, или дополнительный экран — мы обеспечим вас всем необходимым с первого дня.
•🗓️ Ежегодный пересмотр зарплаты с учетом вашего развития, достижений и вклада в успех бизнеса.
•📙 Развивайте свои навыки: до 2000 € в год на обучение (сертификаты, конференции, мастер-классы).
•📺 Обучающие ресурсы: доступ к внутреннему и внешнему обучению, включая LinkedIn Learning, полностью бесплатно.
•🧘‍♂️ Комплексная программа оздоровления: Wellhub, Curalinc (психологическая поддержка), Rocketlawyer (юридические консультации) и регулярные вебинары и челленджи по здоровью.
•😊 День волонтера: один выходной в году для волонтерской деятельности.
•👩‍⚕️ Бесплатные ваучеры на терапию.
•🏐 Поддержка здоровья и фитнеса: до 55 € в месяц на спортзал или фитнес-классы.
•🗺️ Еженедельные языковые занятия (английский, испанский, французский, итальянский или немецкий) в небольших группах за счет компании.
•🏥 Время для здоровья: 8 часов в год для личных медицинских приемов и 10 часов в год для поддержки медицинских нужд семьи.
•⚖️ Баланс работы и жизни.
•💜 Инклюзивная, позитивная культура без строгих дресс-кодов.
•🌍 Глобальная, мультикультурная команда — более 20 национальностей, говорят на 10+ языках, коммуникации на английском.
•📦 Скидка Packlink Pro — 99% на личные отправления через платформу.
•🔗 Бонусы за рекомендации — от 1 000 до 3 000 € за каждого нанятого кандидата.
•🏢 Офис в центре Мадрида с бесплатными закусками и напитками.
•🏟️ Регулярные командные мероприятия и тимбилдинги.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте