GlowByte

тимлид технической поддержки 2–3 линии

Коротко

Тимлид технической поддержки L2/L3 управляет командой поддержки, разбирает сложные инциденты на продакшене с RCA, отвечает за SLA и развивает процессы поддержки. Требуется более 6 лет опыта, из них от 5 лет сопровождения корпоративных систем и от 2 лет в роли лида, а также знание PostgreSQL/Greenplum, Docker, Kubernetes, Linux, мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix) и ITIL/ITSM. Работа удалённая, график 5/2, требуется английский для общения с вендором и заказчиком.

Описание
Описания нет
Задачи
•Руководить командой L2/L3: распределять задачи, контролировать загрузку и качество, развивать экспертизу, курировать 1–2 линии
•Разбирать сложные инциденты на PROD, проводить RCA, организовывать аварийные работы и обходные решения
•Управлять работой по SLA: приоритизировать задачи, эскалировать проблемы, координировать смежные команды и бизнес-заказчика
•Развивать процессы поддержки: метрики, дашборды, регламенты и базу знаний
•Администрировать JVM/Tomcat, Nginx, PostgreSQL/Greenplum, настраивать производительность, анализировать запросы и блокировки, мониторинг, логирование, пакетную и потоковую обработку, логи Java/Python
•Взаимодействовать с командами заказчика, разработки и вендором на английском
Требования
•Более 6 лет опыта работы
•От 5 лет опыта сопровождения корпоративных систем L2/L3 в продакшене
•От 2 лет опыта в роли лида: управление командой, хотфиксы, контроль SLA
•Опыт RCA на PROD, пакетной и потоковой обработки, очередей, стриминга и интеграций
•Уверенное знание PostgreSQL/Greenplum, анализ логов и стектрейсов Java/Python, понимание JVM
•Знание REST API, Docker, Kubernetes и Linux
•Опыт работы с мониторингом Grafana, Prometheus, Zabbix и логированием ELK, Loki
•Знание ITIL/ITSM: Incident, Problem, Change Management
•Английский для работы с вендором и заказчиком
Условия
•График 5/2

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте