О компании Keyfactor
Наша миссия — безопасно соединять мир: людей, машины и ИИ. Keyfactor является лидером в области инфраструктуры доверия для ИИ и машин, помогая крупнейшим предприятиям и государственным учреждениям мира контролировать криптографические идентичности, которые защищают каждое цифровое взаимодействие.
Должность: Технический менеджер продукта, платформа Keyfactor
Местоположение: США; удаленно
Опыт: Средний уровень
Функция работы: Управление продуктом
Тип занятости: Полная занятость
Отрасль: Компьютерная и сетевая безопасность
О позиции
Менеджер продукта присоединится к команде платформы Keyfactor, отвечающей за управление жизненным циклом продукта SaaS платформы Keyfactor — от идеи до запуска и далее. Эта роль требует стратегического мышления, сильных лидерских навыков, способности работать кросс-функционально и практического подхода, включающего владение бэклогом продукта и тесное сотрудничество с инженерными командами для выпуска продуктов, соответствующих видению и целям компании.
Кандидаты должны иметь законное разрешение на работу в США.
Обязанности
•Определять видение и стратегию продукта, обеспечивая их соответствие целям компании.
•Разрабатывать дорожные карты продукта и приоритизировать функции на основе бизнес-ценности, отзывов клиентов и рыночного спроса.
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая инженеров, дизайнеров, маркетинг и продажи, для вывода продуктов на рынок.
•Владеть и поддерживать бэклог продукта, переводя функции и возможности в четкие, хорошо определённые инженерные задачи и технические требования.
•Создавать подробные требования к продукту, пользовательские истории и критерии приемки.
•Тесно работать с инженерными командами, контролируя процесс разработки продукта и обеспечивая своевременную поставку качественных продуктов.
•Отслеживать производительность продукта, собирать отзывы пользователей и улучшать функции для повышения удобства и удовлетворенности пользователей.
•Выступать в качестве основного контактного лица по всем вопросам, связанным с продуктом.
•Сообщать обновления и прогресс по продукту заинтересованным сторонам и руководству компании.
•Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми партнерами и клиентами.
Требуемые квалификации и навыки
•Степень бакалавра в области бизнеса, информатики, инженерии или смежных областях.
•Подтвержденный опыт работы менеджером продукта или на аналогичной должности в управлении продуктом.
•Глубокое понимание процессов разработки продукта и гибких методологий (agile).
•Отличные навыки коммуникации, презентации и межличностного общения.
•Способность мыслить стратегически и принимать решения на основе данных.
•Сильные аналитические и навыки решения проблем.
•Интеллектуальное любопытство и доказанная способность самостоятельно осваивать новые инструменты, технологии и концепции.
•Комфортное взаимодействие с техническими концепциями, такими как PKI, криптография или корпоративное программное обеспечение безопасности, а также работа в средах Linux, Windows и Kubernetes.
•Опыт работы с инструментами управления продуктом, такими как JIRA, Confluence или аналогичными.
Желательные квалификации и навыки
•Опыт работы в области PKI, криптографии, кибербезопасности или корпоративного программного обеспечения безопасности.
•Опыт использования инструментов ИИ для достижения измеримых результатов, таких как управление бэклогом, синтез отзывов клиентов или составление PRD/пользовательских историй.
Требования к командировкам
Требуется до 10% времени на командировки.
Компенсация
Зарплата будет соответствовать опыту.
Культура, карьерные возможности и льготы
Мы создаем команды, которые постоянно стремятся стать лучше, чем вчера. Вас будут ежедневно бросать вызов и предоставлять возможности для личного и профессионального роста. Мы балансируем между автономией и структурой, создавая предпринимательскую среду, стимулирующую креативность и новые идеи.
Инициативы, которые делают культуру особенной:
•Вторые пятницы (весь коллектив получает выходной во вторую пятницу каждого месяца, кроме ноября и декабря из-за праздничного графика). Это преимущество может изменяться.
•Всеобъемлющее покрытие льгот по всему миру.
•Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком доступен для новых родителей. Структура зависит от региональных/государственных требований. В регионах без государственного оплачиваемого отпуска, например в США, компания предлагает щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, а также комплексную поддержку при усыновлении и вопросах фертильности.
•Конкурентоспособный отпуск по всему миру.
•Посвящённые сотрудники-амбассадоры через программу Key Contributors и комитеты культуры.
•Обязательство DIVERSE — призыв к более инклюзивному и разнообразному будущему в бизнесе, обществе и технологиях.
•Программа Keyfactor Alliance для поддержки усилий DEIB (разнообразие, равенство, инклюзия и принадлежность).
•Ресурсы для благополучия, пособие на здоровье, бесплатное членство в приложении для осознанности, Wellness Wednesdays.
•Глобальный день волонтера, корпоративное сопоставление пожертвований некоммерческим организациям и 3 оплачиваемых дня для волонтерства.
•Ежемесячные встречи по развитию талантов и кросс-функциональные встречи для поддержки профессионального роста.
•Регулярные общие собрания – с последующими групповыми встречами.
Наши основные ценности
•Доверие — превыше всего.
•Клиенты — в центре внимания.
•Инновации не останавливаются, они только ускоряются.
•Мы действуем с гибкостью.
•Объединены уважением.
•Команды делают «это» возможным.
