О роли
Мы ищем сильного рекрутера с опытом поиска и найма высокоспециализированных специалистов, преимущественно в юридической сфере, который может самостоятельно вести полный цикл подбора — от получения брифа до онбординга кандидата.
Основной фокус — на ролях, где стандартного поиска на job-бордах недостаточно, включая Legal Counsel, Corporate Advisor, International Lawyer, Compliance Specialist, Tax Advisor, Corporate Administrator, Finance / Treasury Specialists и другие нишевые позиции.
Мы ищем человека, который подходит к рекрутменту стратегически: понимает профессиональный профиль, определяет релевантные пулы талантов и знает, как вовлекать и конвертировать пассивных кандидатов.
Обязанности
•Получать детальные брифы от Hiring Managers и переводить их в эффективную стратегию поиска.
•Самостоятельно искать кандидатов через LinkedIn, профессиональные сообщества, базы талантов, рекомендации и другие каналы.
•Проводить market mapping и предоставлять бизнесу актуальную рыночную аналитику: доступность талантов, уровни компенсаций, потенциальные пулы кандидатов и реалистичность требований.
•Проводить первичный скрининг и оценивать кандидатов на соответствие требованиям роли.
•Работать с пассивными кандидатами и проводить direct search.
•Проводить интервью, оценивать мотивацию, карьерные ожидания и профессиональную экспертизу.
•Представлять шорт-лист релевантных кандидатов с чётким обоснованием по каждому профилю.
•Сопровождать кандидатов на всём протяжении процесса подбора вплоть до оффера и онбординга.
•Поддерживать регулярную коммуникацию с Hiring Managers и предоставлять ongoing market feedback.
•Вести несколько специализированных вакансий одновременно.
Требования
•4+ года опыта в recruitment / executive search / headhunting, включая минимум 1 год работы со специализированными ролями в Legal, Compliance, Finance или Corporate Services.
•Подтверждённый опыт найма на сложные или нишевые позиции.
•Уверенное знание Boolean / X-Ray search и других стратегий sourcing.
•Сильные навыки LinkedIn sourcing и direct search.
•Подтверждённый опыт работы с пассивными кандидатами.
•Способность самостоятельно понимать и разбираться в сложных профессиональных профилях.
•Хорошее понимание рынка талантов Legal / Finance / Compliance.
•Английский — B2+.
•Высокий уровень автономности и ownership: вы приходите к Hiring Manager с market map и search strategy, а не с вопросом «Кого нам искать?»
•Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные отношения с Hiring Managers.
•Фокус на качественных шорт-листах и успешных наймах, а не на количестве полученных CV.
Мы предлагаем
•Возможность работать в среде in-house recruitment.
•Интересные и challenging международные вакансии.
•Возможность самостоятельно формировать и влиять на search strategy.
•Гибкий график работы.
•Релокация на Кипр: поддержка с work permit и регистрацией, а также помощь в поиске жилья.
•Возможность работать с международными специалистами и рынками Legal, Corporate, Finance и Compliance.
