TradingView

Talent Acquisition Specialist

Коротко

Рекрутер полного цикла для IT-подбора в TradingView — крупнейшей платформе финансового анализа с 100+ млн пользователей. Требуется от 4 лет опыта в рекрутинге, подтверждённый опыт найма на IT-позиции и английский Upper-Intermediate+. Помимо закрытия вакансий предполагается участие в HR-инициативах: автоматизация процессов, employer branding. Работа гибридная, в Лимасоле.

О компании
TradingView — крупнейшая в мире платформа финансового анализа с более чем 100 млн пользователей в 180+ странах. Мы создаём инструменты, которые помогают трейдерам и инвесторам принимать обоснованные решения — от продвинутых графиков и рыночных данных до функций совместной работы и публикаций. Нашими продуктами ежедневно пользуются миллионы частных пользователей, а таким компаниям, как Revolut, Binance и CME Group, они доверяют.
Мы продолжаем развивать и масштабировать платформу и ищем людей, которым важно качество продукта, которые берут на себя ответственность за свою работу и хотят создавать системы для глобальной аудитории.
О команде
У нас амбициозные планы по росту, и мы хотим усилить команду — поэтому сейчас ищем рекрутера, который возьмёт на себя IT-подбор.
Наша цель — вдумчивый, целевой подбор и индивидуальный подход к каждому кандидату и сотруднику. Помимо рекрутинга наша команда активно участвует в более широких HR-инициативах — от автоматизации процессов до employer branding — так что у вас будет много возможностей для развития за пределами простого закрытия вакансий.
Обязанности
•Полный цикл подбора на IT-позиции
•Проактивный сорсинг и вовлечение кандидатов через различные каналы
•Проведение первичных интервью и оценка soft skills кандидатов и соответствия культуре компании
•Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами — сбор требований, согласование профилей и сбор структурированной обратной связи
•Организация и координация всех этапов процесса найма
•Поддержка кандидатов на всём пути до подписания договора
•Ведение и обновление данных о кандидатах в нашей ATS (TeamTailor)
•Участие в командных HR-проектах: автоматизация процессов, employer branding и другие инициативы
Почему вы нам подходите
•Не менее 4 лет опыта в рекрутинге, желательно в продуктовой или технологической компании
•Подтверждённый опыт подбора на IT-направления
•Сильные навыки коммуникации и работы со стейкхолдерами
•Структурированный, внимательный к деталям подход к одновременному ведению нескольких открытых вакансий
•Английский Upper-Intermediate и выше
Что мы предлагаем
•Гибкий график и гибридный формат работы
•Хорошо оснащённые офисы для сфокусированной и совместной работы
•Глобальная распределённая команда из 500+ профессионалов
•Обучение, менторство и долгосрочный карьерный рост
•Бонусы, привязанные к результатам
•Доступ к TradingView Premium
•Регулярные командные мероприятия и общие встречи компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте