Описание
Tenth Revolution Group — глобальный лидер в сфере технологического рекрутмента, соединяющий бизнес с лучшими Cloud- и IT-специалистами. В компании работает более 1000 сотрудников в 18 офисах по всему миру. Барселонский офис — ключевой европейский хаб, объединяющий мультикультурные команды, поддерживающие операции на нескольких европейских рынках. Компания расширяет европейский хаб в Барселоне и ищет немецкоговорящего Talent Acquisition Consultant в международную команду.
Задачи
•Играть ключевую роль в развитии европейских Sales-команд, работая в тесном контакте с хайринг-менеджерами в Германии, странах Бенилюкса, Испании и Франции.
•Брать на себя ответственность за свои вакансии: от понимания потребностей найма и определения профиля кандидата до сорсинга, интервьюирования, управления офферами и онбординга.
•Использовать LinkedIn Recruiter, джоб-борды, нетворкинг и проактивный хедхантинг для поиска и привлечения лучших кандидатов, включая пассивных.
•Партнёрствовать с хайринг-менеджерами в европейских офисах, выступать доверенным партнёром по найму и создавать позитивный, вовлекающий опыт для кандидатов на всех этапах процесса.
•Отвечать за свои KPI и цели по найму, отслеживать свою эффективность и постоянно искать способы её улучшения.
•Делиться рыночными инсайтами, предлагать новые идеи и участвовать в развитии рекрутинговых стратегий по мере роста европейского бизнеса компании.
Требования
•Желательно 1–2+ года опыта полного цикла рекрутмента, в агентстве или во внутренней Talent Acquisition функции.
•Уверенное использование LinkedIn Recruiter, джоб-бордов и других инструментов сорсинга для поиска, вовлечения и привлечения талантов.
•Комфорт в ведении нескольких вакансий и стейкхолдеров одновременно, с полной ответственностью за процесс найма от начала до конца.
•Сильные коммуникативные навыки и навыки построения отношений, проактивный подход к хедхантингу, коммерчески ориентированное и результативное мышление.
•Организованность, устойчивость и адаптивность, способность эффективно работать в быстро меняющейся среде.
•Немецкий язык на уровне билингва и свободный английский (C1+) — обязательны.
•Прежде всего ищем человека любознательного, амбициозного и желающего развивать карьеру в рекрутменте, внося реальный вклад в рост международного бизнеса.
Будет плюсом: опыт рекрутинга Sales или коммерческих профилей — весомое преимущество; французский язык — большой плюс.
Условия
•Чёткий, основанный на результатах карьерный путь с возможностью роста до senior и руководящих позиций.
•Заработная плата €25,000–€30,000 gross в год, в зависимости от опыта, плюс квартальные performance-бонусы и прочие вознаграждения.
•Возможность работать на нескольких европейских рынках и взаимодействовать с международными командами.
•23 дня ежегодного отпуска + 1 оплачиваемый день на день рождения + 1 день на благотворительность + 1 день на переезд.
•10 дополнительных дней в год после успешного прохождения испытательного срока.
•Закрытие компании на Рождество (25 декабря – 1 января), окончание рабочего дня в 16:00 по пятницам в течение года и в 15:00 по пятницам в августе.
•Регулярные тимбилдинги, корпоративные мероприятия и дополнительные льготы для сотрудников.
