Задачи
Subject Matter Expert Talent Acquisition, Region EMEA/APAC — TA Process & Digital Tools Expert. Shape how Talent Acquisition works. Make it better.
Вы будете отвечать за глобальные процессы и цифровую экосистему Talent Acquisition в регионах EMEA и APAC. От ответов на вопросы по процессам и системам до сбора идей по улучшению, управления запросами на изменения и внедрения новых способов работы — вы поможете превратить глобальные решения в сильное принятие на региональном уровне. Вы также будете представлять свой регион в Global TA SME Community, принося региональные потребности и перспективы в глобальные проекты, а также помогая локальным командам понимать и внедрять новые процессы, инструменты и функции.
•Быть региональным контактным лицом по вопросам и разъяснениям по глобальным процессам TA и инструментам рекрутинга, включая ATS, CRM, LinkedIn, AI-инструменты и job boards
•Продвигать глобальные стандарты TA, выстраивая при этом хорошее знание релевантных региональных требований, юридических аспектов и согласованных отклонений от процессов
•Представлять свой регион в Global TA SME Community, активно внося региональные инсайты, фидбэк и идеи по улучшению
•Руководить региональным SME-сотрудничеством, включая регулярные встречи с более широкой командой TA вместе с Global TA SME
•Управлять и координировать региональные запросы на изменения систем и инструментов рекрутинга в соответствии с Global TA, выступать точкой эскалации по техническим и процессным вопросам
•Вносить вклад в глобальные проекты по цифровым и процессным улучшениям, представляя региональные потребности и помогая формировать практичные, масштабируемые решения и способы работы
•Обеспечивать изменения через обучение и коммуникацию, поддерживая онбординг новых Talent Acquisition Partners и координаторов, подготавливая региональные команды TA и других стейкхолдеров к новым процессам, релизам систем и функциям
Роль будет базироваться в офисе в Кракове или Стокгольме, в тесном взаимодействии как с региональной организацией Talent Acquisition, так и с глобальной командой TA.
Требования
•Около 3+ лет опыта в корпоративном Talent Acquisition, с выраженным интересом к рекрутинговым процессам, системам и цифровым инструментам. Альтернативно — опыт в TA coordination с сильными навыками работы с TA IT-системами
•Хорошее понимание сквозных процессов Talent Acquisition и опыт работы с рекрутинговыми технологиями, такими как ATS (Workday), CRM, LinkedIn или аналогичные платформы
•Вы получаете удовольствие от того, что становитесь человеком, к которому обращаются другие, когда нужно понять, как работает процесс или система и как сделать её лучше
•Вам комфортно работать в разных странах и функциях, строить продуктивные отношения и учитывать разные потребности и приоритеты стейкхолдеров
•Вы можете модерировать дискуссии, обучать других и поддерживать изменения, переводя темы процессов или систем в понятные, практичные рекомендации
•Вы работаете самостоятельно, структурированно и аналитически, с внимательностью к деталям для поддержания качества процессов, оставаясь при этом прагматичными и ориентированными на решение
•Вы гибки в изменении приоритетов в ответ на меняющиеся потребности бизнеса
•Вы демонстрируете сильное чувство ответственности и стабильно соблюдаете сроки
•Вы обладаете любопытством и стремлением к постоянному улучшению
Условия
Отличный опыт рекрутинга зависит не только от хороших людей, но и от умных процессов и цифровых инструментов, облегчающих их работу. Как Talent Acquisition SME для регионов EMEA и APAC, вы совместите экспертизу в Talent Acquisition со страстью к процессам, системам и непрерывному улучшению. Вы будете региональным контактным лицом по процессам и инструментам TA, связывая региональное TA-сообщество с Global Talent Acquisition и помогая постоянно улучшать то, как мы работаем.
Это возможность специализации и развития для опытного Talent Acquisition Partner с первым опытом в глобальной интеграции систем или других крупных трансформационных проектах — подходящая роль для того, кто хочет углубить экспертизу в цифровых инструментах рекрутинга, процессном excellence, изменениях и обучении.
Бенефиты:
•Скидки на продукцию и услуги Electrolux
•Family-friendly бенефиты, такие как расширенный отцовский отпуск
•Страховой план
•Другие бенефиты в зависимости от локации, например, спортзал, бесплатные фрукты и т.д.
•Широкие возможности обучения и гибкий карьерный путь
•Как часть Electrolux Group, компания продолжит инвестировать в вас и ваше развитие
