О компании
Мы — Checkout.com. Вы могли не слышать наше название, но такие компании, как eBay, Spotify, Klarna, Uber и Sony знают нас, потому что мы стоим за многими цифровыми сервисами, которые вы используете каждый день. Мы обрабатываем более 10 миллиардов транзакций в год для более чем одного миллиарда покупателей по всему миру. Наша платформа помогает самым амбициозным компаниям предоставлять бесшовный цифровой опыт в масштабе. У нас 20 офисов на шести континентах, штаб-квартира в Лондоне, и мы формируем будущее финтеха.
Checkout.com ищет преданного своему делу Talent Acquisition Partner в растущую глобальную команду по подбору персонала. Вы будете играть ключевую роль в росте и успехе компании, напрямую привлекая, вовлекая и находя лучших специалистов для команд по всему миру. Вы будете поддерживать Regional TA Lead в построении более эффективных процессов, стандартизации найма и обеспечении лучшего опыта для кандидатов. Мы ищем человека с менталитетом строителя. Эта роль отлично подойдёт рекрутеру из агентства, который делает первый шаг в in-house рекрутинг — мы предлагаем квартальные бонусы по результатам работы! Это отличная возможность учиться у опытных Senior Recruiters, быстро развивать экспертизу в рекрутинге и построить прочную основу для карьерного роста в сфере Talent Acquisition. Мы глубоко привержены вашему развитию и будем поддерживать вас в достижении карьерных целей.
Задачи
•Проактивный поиск талантов: активно выявлять, вовлекать и привлекать лучших кандидатов через различные каналы, используя продвинутые техники и инструменты сорсинга
•Управление кандидатами: сопровождать кандидатов на всех этапах процесса найма — от первого контакта до оффера, обеспечивая позитивный и вовлекающий опыт
•Достижение целей по найму: напрямую вносить вклад в амбициозный план по найму, эффективно управляя своим пайплайном и достигая поставленных целей
•Построение отношений: развивать прочные рабочие отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами, выступая ключевой контактной точкой в процессе
•Оптимизация процессов: помогать команде находить возможности для повышения эффективности функции Talent Acquisition, внедряя новые инструменты и процессы
•Обучение и развитие: активно получать обратную связь от Senior Recruiters и Principal, постоянно развивая навыки сорсинга, вовлечения кандидатов и управления стейкхолдерами
•Employer Branding: помогать формировать и продвигать имидж Checkout.com как отличного места работы, обеспечивая выдающийся опыт кандидатов на всех этапах
Требования
•Мотивированный и стремящийся к развитию специалист по подбору персонала, увлечённый соединением людей с возможностями
•Базовый опыт: 4+ года в рекрутинге в ОАЭ и/или Саудовской Аравии обязателен, включая обширный опыт прямого поиска и хедхантинга для ролей GTM
•Нацеленность на рост: готовность быстро учиться и развиваться в динамичной среде стартапа или scale-up
•Умение строить отношения: сильные межличностные навыки, способность устанавливать контакт с кандидатами и внутренними стейкхолдерами
•Чёткая коммуникация: отличные устные и письменные коммуникативные навыки, умение ясно излагать информацию
•Организованность и внимательность к деталям: способность приоритизировать задачи, управлять несколькими кандидатами и вакансиями одновременно, поддерживая высокий уровень организации
•Понимание данных: осознание важности данных для отслеживания прогресса, способность вносить вклад в базовую отчётность по метрикам рекрутинга
•Открытость к инновациям: готовность к внедрению новых технологий, включая AI-инструменты, для повышения эффективности и улучшения процессов найма
•Нацеленность на развитие: приверженность непрерывному обучению и активному поиску возможностей для роста карьеры в Talent Acquisition
Условия
Мы понимаем, что работа — лишь часть вашей жизни. Наша гибридная модель работы предлагает гибкость: три дня в неделю в офисе для поддержки сотрудничества и связи между коллегами.
