О РОЛИ
Мы ищем старшего менеджера по проектам в области HR для присоединения к нашей команде по трансформации HR, базирующейся в нашем офисе в Лидсе. В этой совершенно новой роли вы сыграете ключевую роль в развитии нашей функции управления персоналом и реализации важных стратегических инициатив по всей группе LeoVegas. Подчиняясь непосредственно директору по трансформации HR, вы будете отвечать за проекты с высоким воздействием на персонал и рабочую силу, а также за межфункциональные HR-структуры.
В качестве выделенного руководителя проекта вы будете важным связующим звеном, объединяющим различные дисциплины HR — включая подбор талантов, вознаграждения, обучение и развитие, а также операции с персоналом — с руководителями высшего звена и старшими бизнес-лидерами. Вы привнесёте строгую дисциплину управления проектами, чёткое управление и коммерческую проницательность, чтобы наши инициативы по трансформации проходили гладко, оставались в графике и приносили реальную пользу всему бизнесу. Это отличная возможность для структурированного профессионала в области управления проектами с сильным опытом в HR помочь реализовать наши глобальные HR-проекты в динамичной, быстро меняющейся среде.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
•Руководство проектами трансформации HR от начала до конца.
•Установление чётких структур управления проектами, сроков, управления рисками и отчётности с использованием инструментов управления проектами.
•Построение крепких отношений и уверенное управление старшими заинтересованными сторонами, включая директоров и членов высшего руководства.
•Связывание различных HR-функций для обеспечения согласованности между командами, плавной коммуникации и прозрачности проектов.
•Ведение коммерческих HR-разговоров и сопровождение бизнес-лидеров через операционные изменения и инициативы по развитию зрелости.
•Эскалация рисков, устранение препятствий и поддержание выполнения сложных краткосрочных и долгосрочных задач проекта в срок.
НАШ УСПЕШНЫЙ КАНДИДАТ ОБЛАДАЕТ СЛЕДУЮЩИМ
Необходимые навыки
•Минимум 5+ лет опыта работы менеджером проектов с сильным опытом или глубокими знаниями в области HR-функций.
•Доказанная способность выстраивать доверие и влиять на старших заинтересованных лиц, обладая авторитетом, чтобы удерживать внимание аудитории.
•Исключительные навыки коммуникации, эмоционального интеллекта и управления конфликтами при работе с комплексными изменениями.
•Сильная коммерческая проницательность и структурированный, прагматичный подход к достижению бизнес-ориентированных результатов.
•Опыт работы в зрелой, быстро меняющейся корпоративной среде (предпочтительно в международных локациях).
Желательные навыки
•Опыт участия в проектах трансформации с использованием ИИ или применение современных инструментов ИИ в HR-процессах.
•Знакомство с программным обеспечением для управления проектами, таким как Monday.com, Smartsheet или MS Project.
КТО МЫ
В основе группы LeoVegas лежит команда Leo. Наша культура — это наш фундамент, который позволяет нам внедрять инновации, строить и лидировать, прокладывая путь в индустрии iGaming. Мы — команда из более чем 2000 новаторов, инициаторов и первопроходцев, работающих в динамичной и гибкой среде в 19 офисах по всему миру.
ПРЕИМУЩЕСТВА
•Гибридный режим работы — 3 дня в неделю в офисе с возможностью работать 2 дня из дома.
•Workation — возьмите свою работу с собой в путешествие с нашим бонусом Workation до 4 недель в году (применяются условия).
•Достаточно времени для отдыха — 28 дней оплачиваемого отпуска, плюс все государственные и банковские праздники в Англии.
•Инвестиции в ваше будущее — мы компенсируем пенсионные взносы до 6%.
•Комплексное медицинское обслуживание — покрытие BUPA, включая уже существующие заболевания, а также план возврата средств на стоматологические, оптические и другие процедуры.
•Пособие на благополучие — ежегодное пособие в размере £250 для инвестиций в ваше здоровье и благополучие (применяются условия).
•Отличный опыт работы — талантливые коллеги, бесплатные закуски и напитки, а также завтраки и обеды каждую неделю.
•Социальная культура, которая вам понравится — регулярные возможности посещать спортивные мероприятия в течение года, а также квартальный бюджет команды для ещё большего веселья.
•Поддержка растущих семей — до 6 месяцев полного оплачиваемого декретного отпуска.
•Оставайтесь активными и экономьте деньги — программа «велосипед на работу» и скидки в спортзалы.
•Работайте со стилем — в наших недавно отремонтированных офисах Tailors Corner, всего в 2 минутах ходьбы от железнодорожного вокзала Лидса.
•И это ещё не всё… Мы расскажем о дополнительных преимуществах, связанных с вашей ролью, когда вы пообщаетесь с нашей командой по подбору талантов!
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ!
В нашей команде мы даём возможность нашим коллегам найти свой голос и реализовать самые смелые идеи. Мы не ждём, пока что-то произойдёт; мы действуем и добиваемся результата!
Поскольку рабочим языком нашей компании является английский, мы просим присылать резюме на английском языке, пожалуйста.
