О роли
В качестве Senior Talent Acquisition Manager (м/ж/д) в KoRo вы будете стимулировать наш технологический рост, управлять процессом найма от начала до конца и создавать лучшие команды для нашего будущего, опираясь на данные и искусственный интеллект.
Над чем вы будете работать
•Полный цикл найма: Вы отвечаете за весь процесс найма для наших технических подразделений — от уточнения профиля до подписания контракта на равных с менеджерами по найму.
•Активный поиск и создание пула кандидатов: Вы разрабатываете целевые стратегии поиска технических талантов, управляете своими квотами на основе данных и используете автоматизацию и сообщества.
•HR-технологии и интеграция ИИ: Вы самостоятельно тестируете и интегрируете новые инструменты, такие как поиск с поддержкой ИИ или автоматизированное планирование интервью в нашей системе ATS Ashby.
•Отчётность и оптимизация процессов: Вы регулярно анализируете воронки найма, время до найма и коэффициенты конверсии, а затем вырабатываете конкретные улучшения для пути кандидата.
•Наставничество и стратегия: Вы выступаете в роли партнёра по обмену опытом для команды по привлечению талантов, продвигаете стратегические HR-проекты и делитесь своим опытом через тренинги.
Что вы приносите с собой
•Минимум 5 лет опыта работы в рекрутинге с сильным акцентом на технические роли, а также релевантное образование или эквивалентную квалификацию.
•Отличное знание ATS и технологий: желательно опыт работы с ATS Ashby, использование современных методов поиска и сильный интерес к технологиям искусственного интеллекта.
•Ориентация на данные: вы уверенно анализируете воронки, мыслите в терминах масштабируемых процессов и действуете прагматично и ориентированно на решение задач.
•Выраженная практическая направленность: вы проявляете инициативу в динамичной стартап-среде и сохраняете контроль даже в стрессовых ситуациях.
•Языковые навыки: отличное владение немецким и английским языками устно и письменно.
•Местоположение: вы живёте в Берлине или готовы переехать туда ради работы.
Что мы предлагаем
•Умная работа и гибкость: Гибкий график, гибридный формат работы и 20 дней workation. Мы доверяем вашей ответственности: вы прилагаете усилия для достижения общих целей и организуете свой день так, как вам удобнее всего. Кроме того, вы получаете 28 дней отпуска с самого начала — с каждым годом работы добавляется ещё один день (максимум 30 дней).
•Рост и поддержка: Структурированный план адаптации для вашего старта, а также собственный бюджет на развитие для вашего личного и профессионального роста. Кроме того, вы получите личный MacBook и полностью оснащённое офисное рабочее место с мониторами и регулируемыми по высоте столами.
•Жизнь в KoRo и дополнительные бонусы: Бесплатные закуски и кофе бариста в офисе, 20% скидка в онлайн-магазине KoRo, а также эксклюзивные скидки у партнёров. К тому же — полностью оплаченный билет на общественный транспорт по Германии, субсидия на фитнес (Urban Sports Club, Hansefit или FitX) и корпоративное пенсионное обеспечение (bAV) через Ginkgo.
•Общие моменты: Регулярные командные мероприятия и корпоративные вечеринки, чтобы вместе отмечать наши достижения и успехи.
Мы ищем людей, разделяющих наши ценности
Для нас важно не только что вы делаете, но и как. Вы идеально подходите нам, если у вас есть следующий образ мышления:
•Вы берёте на себя ответственность. Вы не ждёте идеальных брифингов или чётких указаний — вы видите возможности и действуете. Если что-то идёт не по плану, вы берёте ответственность и сами продвигаете решение.
•Вы чувствуете себя комфортно в изменениях. Изменения в приоритетах, процессах или планах не останавливают вас — вы быстро адаптируетесь и продолжаете двигаться вперёд.
•Вы строите, а не ждёте. Если чего-то не хватает, вы создаёте это сами. Вы мыслите в терминах MVP, а не совершенства, и постоянно улучшаете процесс.
•Вы думаете о влиянии. Вы ставите под вопрос статус-кво, последовательно расставляете приоритеты и всегда ищете самый умный путь к лучшему результату — с фокусом на то, что действительно имеет значение.
•Вы настоящий командный игрок. Вы доступны, уважительны и приносите энергию в команду. Вы ясно выражаете своё мнение, поддерживаете решения и вдохновляете окружающих своим позитивным и совместным подходом.
Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others
