О роли
В роли нашего Руководителя по бренду и маркетингу DACH (м/ж/д) вы будете вести расширение на рынок DACH, стимулировать локализованный омниканальный рост и закреплять KoRo как узнаваемый бренд в каждом доме.
Что вам предстоит делать:
•Стратегия бренда и реализация выхода на рынок (GTM): Вы отвечаете за локализованную омниканальную стратегию бренда, включая PR, социальные сети, мероприятия и активизации, чтобы создавать местный ажиотаж и стимулировать коммерческий рост в регионе DACH.
•Руководство и управление командой: Вы направляете, обучаете и развиваете команду бренда, устанавливая четкие стандарты исполнения, приоритеты и устойчивое управление рабочими процессами для поддержки роста сотрудников.
•Управление бюджетом и прибылью/убытками в рознице: Вы распределяете и оптимизируете маркетинговый бюджет для максимизации ROI по каналам продаж, а также осуществляете прямой операционный контроль и управление прибылью/убытками физических магазинов KoRo и KoRo Café в Берлине.
•Межфункциональное бренд-консультирование: Вы выступаете в роли стратегического эксперта по бренду, сотрудничая с центральными командами перформанс-маркетинга, CRM и розницы для обеспечения максимальной релевантности на рынке во всех точках контакта.
•Стратегическое расширение: Вы анализируете поведение потребителей, культуру региона DACH и данные электронной коммерции, чтобы выявлять стратегические возможности роста и консультировать высшее руководство по долгосрочному расширению.
Что вы приносите с собой:
•Высшее образование в области международного бизнеса, маркетингового менеджмента, управления бизнесом или в смежной области
•Минимум 6 лет релевантного опыта в регионе DACH, предпочтительно в пищевой промышленности, с экспертизой в управлении брендом, онлайн/офлайн маркетинге, рознице и расширении бизнеса
•Глубокое понимание культуры DACH, привычек перекусов, ландшафта электронной коммерции, поведения потребителей и региональных особенностей Германии, Австрии и Швейцарии
•Опыт воплощения больших, смелых идей в жизнь, в сочетании с аналитическим, основанным на данных мышлением и искренней страстью к трансформации индустрии перекусов
•Искреннее стремление глубоко понять бизнес-модель KoRo и активно менять индустрию перекусов
•Отличное владение немецким и английским языками как устно, так и письменно
•Вы проживаете в Берлине или его окрестностях либо готовы к переезду
Что мы предлагаем:
•Умная работа и гибкость: Гибкий график работы, гибридный формат и 20 дней workation. Мы доверяем вам брать ответственность: вы достигаете общих целей и организуете свой день так, как вам удобнее всего. Вы также начинаете с 28 дней отпуска, который увеличивается на один день за каждый год работы (максимум 30 дней), чтобы у вас всегда было время на восстановление.
•Рост и адаптация: Структурированный план адаптации для успешного старта, а также выделенный бюджет на ваше личное и профессиональное развитие. Вы получите собственный MacBook и полностью оборудованное рабочее место с мониторами и регулируемыми по высоте столами.
•Жизнь KoRo и дополнительные бонусы: Бесплатные перекусы и кофе бариста в офисе, скидка 20% в онлайн-магазине KoRo и эксклюзивные привилегии с партнерами. Кроме того, полностью оплачиваемый билет BVG (Jobticket), субсидия на абонемент в фитнес (Urban Sports Club, Hansefit или FitX) и корпоративная пенсионная программа (bAV) через Ginkgo.
•Совместные моменты: Регулярные командные мероприятия и корпоративные вечеринки для празднования достижений и успехов вместе.
Мы ищем людей, разделяющих наш образ мышления
Для нас важно не только что, но прежде всего как. Вы идеально нам подойдете, если у вас есть следующий образ мышления:
•Вы проявляете инициативу и берете ответственность. Вы не ждете идеального задания или мандата, чтобы начать. Когда видите возможность, риск или что-то, что можно улучшить — вы действуете. Если что-то идет не по плану, вы сначала анализируете свой вклад и берете на себя ответственность, не дожидаясь указаний.
•Вы процветаете в условиях изменений. Меняющиеся приоритеты и процессы не замедляют вас. Вы быстро адаптируетесь и продолжаете двигаться вперед.
•Вы создаете, а не ждете. Если чего-то не хватает — инструмента, процесса, решения — вы создаете это. Вы предпочитаете рабочий MVP вместо идеального плана и развиваете его дальше.
•Вы мыслите с точки зрения рычага воздействия. Вы ставите под вопрос существующие методы, безжалостно расставляете приоритеты и находите более умные пути к лучшим результатам. Вы не путаете усилия с влиянием.
•Вы командный игрок, скромный и искренне добрый. Вы сотрудничаете внутри и между командами, заботитесь о людях вокруг и приносите позитив в коллектив. Вы высказываетесь, если не согласны, полностью поддерживаете решение после его принятия и активно помогаете окружающим становиться лучше.
Бери ответственность – Действуй быстро – Создавай – Влиять – Поддерживай других
