Акрукс

Руководитель отдела маркетинга и бренда (парфюмерия, косметика)

Коротко

Компания, специализирующаяся на создании, производстве и продаже парфюмерии и косметики под собственной торговой маркой, ищет руководителя отдела маркетинга и бренда. Роль включает управление маркетинговой командой (дизайнеры, SMM, видеографы, копирайтеры), развитие бренда и соцсетей, организацию контент-производства, участие в запуске новых продуктов и управление маркетинговыми бюджетами. Требуется от 5 лет опыта в маркетинге/брендинге с управленческим опытом, желательно в beauty, парфюмерии, косметике, fashion или FMCG. Работа в офисе в Москве.

Мы специализируемся на создании, производстве и продаже парфюмерии и косметики под собственной торговой маркой. Применяем методики дизайн-мышления, строим гипотезы, тестируем, работаем с нашей аудиторией, чтобы создавать удобные и дружелюбные проекты для пользователей: наши сайты, платформы, мобильные приложения, интерфейсы, креативные решения и брендинг.
Принципы нашей работы:
•В любой коммуникации люди на первом месте.
•Регламенты должны помогать, а не ограничивать.
•Жесткая субординация — не про нас.
•Играем на стороне клиента.
Сейчас мы в поиске руководителя отдела маркетинга и бренда, который также как и мы хочет сделать мир лучше.
Вы будете:
•Развивать бренд: формировать единый визуальный стиль и обеспечивать узнаваемость компании во всех каналах коммуникации.
•Руководить маркетинговой командой: ставить задачи дизайнерам, SMM-специалистам, видеографам, копирайтерам и внешним подрядчикам, контролировать сроки и качество работы.
•Отвечать за визуальное оформление продукции: участвовать в разработке дизайна упаковки, этикеток, каталогов, презентаций и рекламных материалов.
•Развивать социальные сети компании: формировать стратегию продвижения в Instagram, Telegram, VK, YouTube, управлять контент-планом и повышать эффективность публикаций.
•Организовывать производство контента: разрабатывать креативные концепции, организовывать фото- и видеосъёмки, создавать рекламные, имиджевые и обучающие материалы.
•Развивать визуальную составляющую сайта: контролировать оформление карточек товаров, баннеров, посадочных страниц и презентацию продукции в цифровых каналах.
•Участвовать в запуске новых продуктов: разрабатывать маркетинговые концепции, позиционирование и визуальную подачу новых парфюмерных и косметических коллекций.
•Создавать маркетинговые инструменты для партнёрской сети: презентации, каталоги, видеоматериалы, шаблоны публикаций и материалы для продвижения продукции.
•Развивать личный бренд основателя компании: участвовать в формировании контент-стратегии, организации съёмок и продвижении экспертного контента.
•Обеспечивать визуальное сопровождение мероприятий: разрабатывать концепции оформления, презентации и видеоконтент для корпоративных событий, конгрессов и запусков продуктов.
•Управлять маркетинговыми проектами и бюджетами: планировать работу отдела, контролировать исполнение и оценивать эффективность маркетинговых вложений.
•Анализировать результаты продвижения: отслеживать охваты, вовлечённость, рост аудитории, эффективность кампаний и их вклад в коммерческие показатели компании.
•Внедрять современные инструменты: использовать AI и технологии автоматизации для повышения качества и скорости работы маркетинговой команды.
Мы ценим:
•Опыт управления маркетингом и брендом: от 5 лет в маркетинге, брендинге или креативных коммуникациях, включая опыт руководства командой.
•Развитый визуальный вкус и насмотренность: понимание современной эстетики, дизайна, трендов и принципов создания привлекательных потребительских брендов.
•Опыт в beauty, парфюмерии, косметике, fashion или FMCG: понимание особенностей продвижения продуктов, в которых важны эмоции, визуальное восприятие и позиционирование.
•Системное мышление: способность выстраивать маркетинговую стратегию, планировать работу команды и обеспечивать последовательное развитие бренда.
•Практический опыт развития социальных сетей: понимание алгоритмов, форматов контента, методов продвижения и инструментов аналитики.
•Понимание дизайна упаковки и бренд-коммуникаций: способность оценивать качество визуальных решений и управлять процессом их создания.
•Навыки организации фото- и видеопроизводства: опыт работы с креативными концепциями, сценариями, съёмочными командами и подрядчиками.
•Управленческие компетенции: умение формировать команду, делегировать, ставить понятные задачи, контролировать сроки и добиваться результата.
•Коммерческое мышление: понимание того, как маркетинг влияет на узнаваемость бренда, привлечение покупателей и продажи.
•Инициативность и самостоятельность: готовность предлагать решения, брать ответственность и доводить проекты до результата.
•Высокие стандарты качества: внимание к деталям, грамотность, аккуратность и стремление к профессиональному исполнению.
•Гибкость и скорость: способность эффективно работать в динамичной компании, быстро адаптироваться к изменениям и расставлять приоритеты.
•Интерес к современным технологиям: использование AI-инструментов, аналитики и автоматизации в маркетинговых процессах.
•Подтверждённые результаты: наличие портфолио, успешных кейсов развития брендов, рекламных кампаний и реализованных проектов.
Мы предоставим:
•Работу в развивающейся парфюмерно-косметической компании с собственными продуктами и брендами.
•Возможность непосредственно влиять на развитие и позиционирование.
•Прямое взаимодействие с основателем и руководством компании.
•Самостоятельность в принятии решений и возможность реализовывать собственные идеи.
•Управление командой и возможность развивать маркетинговое направление.
•Разнообразные проекты: парфюмерия, косметика, упаковка, digital, контент и крупные мероприятия.
•Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
Отклик на вакансию просим начать со слов: "хочу сделать мир лучше". Так мы поймем, что вы внимательно читали вакансию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте