Solaris SE

Старший менеджер по маркетингу продукта

Коротко

Старший менеджер по маркетингу продукта в Solaris SE, европейской платформе встроенных финансов (Banking-as-a-Service), с офисами во Франкфурте, Берлине и Мюнхене. Роль фокусируется на стратегическом управлении портфелем кредитных карт, маркетинговых кампаниях, позиционировании продукта и взаимодействии с командами CRM, продукта, рисков и комплаенса. Требуется более 4 лет опыта в управлении продуктом или портфелем в розничном банкинге/финтехе, отличное владение немецким языком и опыт работы с аналитикой данных и GTM-стратегиями. Зарплата составляет 75 000–80 000 € в год.

О компании
Solaris — ведущая в Европе платформа встроенных финансов, которая является пионером в области Banking-as-a-Service, соединяя финансовые технологии и лицензированное банковское дело. Основанная в 2016 году и базирующаяся в Берлине, Solaris позволяет финтех-компаниям, цифровым экосистемам и транснациональным корпорациям интегрировать счета, карты, кредитование и платежи непосредственно в свои продукты, создавая бесшовный финансовый опыт для своих пользователей. Как полностью лицензированный немецкий банк, Solaris сочетает высочайшие стандарты ИТ-безопасности и нормативной устойчивости с модульной, высокомасштабируемой инфраструктурой.
Сегодня Solaris ведет следующую эволюцию финансовых услуг, переходя к банковской платформе с нативным искусственным интеллектом, обеспечивая возможность европейским компаниям развертывать безопасные, адаптируемые финансовые продукты в масштабе.
Почему стоит присоединиться к Solaris?
•Мы фундаментально перестраиваем банковские процессы вокруг оркестрации ИИ, стандартизированных модульных блоков и встроенного соблюдения нормативных требований.
•Мы объединяем технологии и банковское дело в специализированных хабах — технологическую инфраструктуру ведем из Берлина, а банковские операции — из Франкфурта.
•Через внутреннюю мобильность, возможности роста и Академию Solaris мы предлагаем непрерывные обучающие программы, наставничество послов ИИ и повышение квалификации, чтобы ваши навыки всегда были на передовой.
•Мы создаем рабочую среду, основанную на честности, проактивном управлении рисками и равенстве, активно продвигая инициативы, такие как DEI (разнообразие, равенство и инклюзия).
Ваша роль
•Стратегический анализ и управление портфелем кредитных карт для выявления потенциала роста, доходов и оптимизации, а также разработка целевых мер по активации и продажам.
•Концептуализация, внедрение, мониторинг и оптимизация продажных/маркетинговых кампаний для увеличения активации и использования карт, использования потенциала допродаж и перекрестных продаж, а также максимизации пожизненной ценности клиента.
•Определение основных ценностных предложений, позиционирования продукта и рамок коммуникаций.
•Сотрудничество с менеджерами CRM и отделом коммуникаций для обеспечения согласованного и эффективного повествования во всех каналах.
•Использование конкурентных исследований, сегментации клиентов и данных о продукте для выявления возможностей роста и факторов принятия.
•Совместная работа с отделами маркетинга и продукта для определения дорожных карт на основе инсайтов клиентов.
•Тесное сотрудничество с командами по рискам, контролю и комплаенсу для навигации по сложным нормативным стандартам, обеспечивая запуск продуктов и услуг, которые полностью соответствуют требованиям и при этом не создают трений.
Мы хотели бы видеть
В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и масштаб роли будут варьироваться. Нас не сильно интересуют громкие должности, а важнее реальное личное и профессиональное развитие, как изложено в нашей обучающей структуре. Давайте вместе выясним, как вы можете внести вклад в нашу команду.
•Степень бакалавра в области бизнеса, экономики, финансов или смежной области.
•Более 4 лет опыта в управлении продуктом/портфелем, управлении проектами или стратегическом управлении в области розничного банкинга или финтеха.
•Опыт управления портфелем кредитных карт является большим плюсом.
•Подтвержденный опыт в маркетинге продуктов, реализации GTM (выхода на рынок) и оптимизации показателей роста.
•Опыт работы с аналитикой данных, автоматизацией маркетинга и инструментами отслеживания.
•Сильный опыт в аналитике данных, сегментации пользователей и оптимизации воронки продаж.
•Исключительные навыки коммуникации и межфункционального сотрудничества.
•Отличное владение немецким языком; английский язык является большим плюсом.
•Сильные навыки управления проектами и программами.
•Внимание к деталям и сильные навыки коммуникации, презентации и управления заинтересованными сторонами.
•Ориентация на данные.
•Креативные навыки решения проблем.
•Практический подход.
•Сильное чувство командной работы.
•Структурированный, ориентированный на результат и самостоятельный стиль работы.
•Комфортное использование инструментов ИИ, критическое мышление относительно результатов ИИ и вклад в культуру ответственного использования ИИ. Ожидается уверенная работа с рабочими процессами, поддерживаемыми ИИ, и готовность постоянно развивать свои навыки работы с ИИ по мере развития технологий.
Преимущества
•Бюджет на работу из дома.
•Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная структура роста для поддержки ваших карьерных целей.
•Конкурентоспособная зарплата и программа переменного вознаграждения.
•Ежемесячное пособие на питание.
•Субсидия на билет Deutschland.
•28 дней отпуска, увеличивающихся на 2 дня после 2 лет и на 3 дня после 3 лет работы в Solaris.
•Возможность работать за границей до 12 недель в год.
Годовой диапазон валовой заработной платы для этой позиции: 75 000 € — 80 000 € EUR.
Если ваша заявка будет успешной, вам потребуется пройти предварительную проверку биографии через провайдера проверки Zinc, включая проверку личности, образовательных документов, рекомендаций, наличия судимостей и т.д.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте