О компании
Solaris — ведущая в Европе платформа встроенных финансов, которая является пионером в области Banking-as-a-Service, соединяя финансовые технологии и лицензированное банковское дело. Основанная в 2016 году и базирующаяся в Берлине, Solaris позволяет финтех-компаниям, цифровым экосистемам и многонациональным корпорациям интегрировать счета, карты, кредитование и платежи непосредственно в свои продукты, создавая бесшовный финансовый опыт для своих пользователей. Как полностью лицензированный немецкий банк, Solaris сочетает высочайшие стандарты ИТ-безопасности и нормативной устойчивости с модульной, высокомасштабируемой инфраструктурой.
Сегодня Solaris ведет следующую эволюцию финансовых услуг, переходя к банковской платформе с нативным ИИ, обеспечивая возможность европейским компаниям развертывать безопасные, адаптируемые финансовые продукты в масштабах.
Почему стоит присоединиться к Solaris?
•Мы фундаментально перестраиваем банковские процессы вокруг оркестрации ИИ, стандартизированных модульных блоков и встроенного соблюдения нормативных требований.
•Мы объединяем технологии и банковское дело в специализированных хабах — технологическую инфраструктуру ведем из Берлина, а банковские операции — из Франкфурта.
•Через внутреннюю мобильность, возможности роста и Академию Solaris мы предлагаем непрерывные образовательные программы, наставничество послов ИИ и повышение квалификации, чтобы ваши навыки всегда были на передовой.
•Мы создаем рабочую среду, основанную на честности, проактивном управлении рисками и равенстве, активно продвигая инициативы, такие как DEI (разнообразие, равенство и инклюзия).
Ваша роль
•Руководить и контролировать команду аналитиков KYB, предоставляя руководство, коучинг и наставничество для обеспечения высокой производительности, соблюдения стандартов качества и соответствия Регламенту ЕС по борьбе с отмыванием денег.
•Управлять повседневной деятельностью команды KYB, включая распределение нагрузки, приоритизацию задач и решение операционных вопросов, используя инструменты автоматизации рабочих процессов для максимизации эффективности.
•Отслеживать показатели производительности и продуктивности команды (минимум 86% успешных проверок), контролировать KPI, соответствующие внутренним целям и ожиданиям надзорных органов, и внедрять стратегии на основе данных для повышения эффективности.
•Контролировать полный процесс проведения должной проверки KYB при подключении новых клиентов и пересмотре существующих, обеспечивая своевременное выполнение и точность документации KYB и оценки рисков в соответствии с требованиями CDD и EDD для клиентов бизнеса DiBa, Card и Liquidity.
•Продвигать внедрение и оптимизацию технических решений для автоматизации KYB с целью снижения ручного труда, внедрять и обновлять технические решения и продвинутую аналитику в рабочие процессы KYB.
•Контролировать внедрение и поддержание систем аудита и регуляторной отчетности для обеспечения полной прослеживаемости решений KYB, поддерживая требования внутреннего аудита и внешних проверок.
•Поддерживать и координировать ответы на внутренние и внешние аудиты, регуляторные проверки и запросы надзорных органов, обеспечивая полную документацию, аудиторские следы и готовность к операциям.
•Формировать культуру командной работы, сотрудничества, инноваций и постоянного совершенствования в команде KYC, способствуя техническому повышению квалификации и грамотности в области RegTech среди всех членов команды.
Мы хотели бы видеть
В зависимости от вашего уровня опыта, ваши обязанности и объем роли будут варьироваться. Нас не сильно интересуют громкие должности, а скорее реальное личное и профессиональное развитие, как изложено в нашей образовательной структуре.
•Степень бакалавра или магистра в области финансов, бизнес-администрирования, права или смежной области; предпочтительны продвинутые степени или профессиональные сертификаты (например, CAMS, CFE, ICA).
•Значительный опыт, не менее 7 лет в области соответствия KYC, расследований AML или финансовых услуг с доказанным опытом руководства командой и стратегического управления.
•Подтвержденный опыт управления внедрением нормативных изменений и работы в рамках ЕС по AML/CFT.
•Глубокие знания нормативных требований, отраслевых стандартов и лучших практик, связанных с GwG, соответствием KYC/AML, включая AMLR (2024/1624), 6AMLD (2024/1640), надзорную структуру AMLA, рекомендации FATF, FATCA и GDPR.
•Знакомство с платформами RegTech и инструментами автоматизации KYC, включая автоматизированные системы скрининга, платформы управления делами и решения для постоянного KYC/KYB.
•Знания в области аналитики данных и инструментов бизнес-аналитики (например, SQL, Snowflake, Tableau или аналогичных) для мониторинга производительности и регуляторной отчетности.
•Понимание новых технологий, применимых к KYC, включая оценку рисков на основе ИИ/МО, скрининг PEP/санкций/негативных СМИ и цифровую верификацию личности.
•Сильные лидерские и управленческие навыки, способность вдохновлять и мотивировать команды, вести изменения и формировать культуру совершенства и постоянного улучшения.
•Доказанные способности управления изменениями, опыт ведения команд через нормативные переходы и внедрение технологий.
•Сильные навыки управления заинтересованными сторонами для межфункционального внедрения нормативных требований.
•Свободное владение немецким и английским языками обязательно.
•Отличные аналитические и проблемно-решающие способности, умение оценивать сложные вопросы, разрабатывать инновационные решения и принимать обоснованные решения.
•Навыки коммуникации, командной работы и сотрудничества, решения проблем и критического мышления, адаптивность и гибкость, управление временем, эмоциональный интеллект, лидерские качества, управление изменениями, цифровая грамотность и установка на принятие технологий.
•Комфортная работа с инструментами ИИ, критическое мышление по поводу результатов ИИ и вклад в культуру ответственного использования ИИ. Ожидается уверенная работа с рабочими процессами, поддерживаемыми ИИ, и готовность постоянно развивать свои ИИ-навыки по мере развития технологий.
Преимущества
•Бюджет на работу из дома.
•Бюджет на обучение и развитие в размере 1000 евро в год и прозрачная структура роста для поддержки ваших карьерных целей.
•Конкурентоспособная зарплата и программа переменного вознаграждения.
•Ежемесячное пособие на питание.
•Субсидия на билет Deutschland.
•28 дней отпуска, увеличивающихся на 2 дня после 2 лет и на 3 дня после 3 лет работы в Solaris.
•Возможность работать за границей до 12 недель в год.
Годовой диапазон валовой заработной платы для этой позиции: 65 000 € — 75 000 € EUR.
