О роли
Мы расширяем инженерные возможности и ищем Senior Backend Developer в команду Core Gateway. Это уникальная двухтрековая роль: вы будете в центре как настоящего, так и будущего нашей инфраструктуры. Вы будете поддерживать, сопровождать и развивать существующий платёжный шлюз на Perl, обеспечивая стабильность и высокую производительность в боевой финансовой среде, и одновременно возглавите проектирование и создание нашей платформы микросервисов нового поколения на Python.
В этой роли вы работаете в динамичной среде, где производительность системы, масштабируемость и надёжность 99,9% критически важны для основного потока транзакций.
— Локация: Кипр — работа в офисе (трудовой договор с поддержкой релокации)
— Руководитель: Technical Lead
Чем вы будете заниматься
•Двухтрековое сопровождение: Поддержка и развитие существующего платёжного шлюза на Perl: отладка продакшен-инцидентов и добавление функций на время миграции.
•Модернизация: Проектирование, разработка и сопровождение современных серверных компонентов на Python с высокой производительностью и масштабируемостью.
•Интеграции: Интеграция сторонних API и внешних платёжных сервисов в слои legacy и современной платформы.
•Agile-коллаборация: Чёткая и уверенная коммуникация на английском для эффективной работы с разными стейкхолдерами из разных отделов в agile-спринтах.
•Продуктовое мышление: Выходить за рамки «что» и «как» в коде — понимать бизнес-логику и влияние на пользователя того, что вы создаёте.
•Инженерные стандарты: Участие в code review, высокие стандарты качества кода и вклад в культуру непрерывного улучшения.
•Инфраструктура: Тесная работа с DevOps над CI/CD, контейнеризацией и облачными деплоями.
Что нам нужно
•Экспертиза в Python: 5+ лет backend-разработки и уверенное владение Python (предпочтительно AsyncIO и FastAPI).
•Гибкость с legacy: Опыт с Perl (или искреннее желание учиться и работать с продакшен-кодом на Perl). Мы ценим полиглотов, умеющих читать и рефакторить legacy-код.
•Мастерство API: Уверенный опыт интеграции сторонних API и глубокое понимание webhooks, callbacks и политик повторных попыток.
•Техстек: Опыт CI/CD (предпочтительно GitLab), контейнеризация Docker, знакомство с AWS (Lambda, облачные сервисы).
•Архитектура: Знакомство с event-driven архитектурами (Kafka, очереди сообщений и т. п.).
•Чистый и осмысленный код: Мы ценим глубокую инженерную логику больше, чем сгенерированные AI фрагменты. Вы — сторонник «чистого кода» и можете объяснить логику каждой строки, которую пишете.
•Интерес к продукту: Вам важно «зачем» у фичи. Вам интересно, как продукт работает для конечного пользователя и бизнеса.
•Английский: Уверенный английский — письменно и устно — для работы в мультифункциональных командах.
Процесс найма
— Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор — с командой Talent Acquisition. Обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и соответствие роли. В рамках встречи вы также пройдёте короткий технический скрининг, который посмотрит инженерная команда. Этот этап помогает понять и ваш опыт, и подход к техническим задачам.
— Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами — практическая оценка. В зависимости от роли это может быть live coding или сценарий из реальной практики, чтобы оценить навыки, подход к решению задач и умение работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
— Шаг 3 – Final Interview (45 минут) Финальный этап — групповое интервью со старшими членами Technology squad, возможно с участием CTO, CPO и Team Lead. Обсудим fit в команду, стиль коллаборации, ожидания с обеих сторон и оставшиеся вопросы о роли, команде или домене. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Плюсы быть payabl.er
•Финансовая подушка на будущее: После успешного испытательного срока мы подключим вас к Provident Fund для вашего будущего.
•Растём вместе: Ежегодный бюджет на обучение (доступен после испытательного срока) — ваш рост — наш рост.
•Обед через Wolt: €150 ежемесячно на Wolt, чтобы вы были сыты и довольны.
•Спорт по-своему: Членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору залов и спортивных объектов.
•Машина в стиле: Через год работы у нас вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
•Парковка без хлопот: Бесплатное парковочное место в шаге от офиса для комфортной дороги на работу.
•Отдых по максимуму: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
•Покупки со скидкой: Эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на события вроде Beonix, баскетбольные матчи и др.
•Говорите как местный: Бесплатные занятия греческим два раза в неделю для всех членов команды.
•Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов на незабываемые корпоративные мероприятия.
•Глобальная коллаборация и события: Участие в международных корпоративных событиях и инициативах, общение с коллегами из всех регионов и вклад в по-настоящему глобальное сообщество.
Мы предлагаем пакет релокации — его обсудим на первом интервью с вашим Talent Acquisition Partner.
