# О компании
GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям и ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100 доверяют GitLab, чтобы выпускать лучшее и более безопасное программное обеспечение быстрее.
От всех членов команды ожидается интеграция ИИ в повседневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния.
О роли
Как старший backend-инженер вы будете проектировать, внедрять и развивать возможности продукта, решая задачи backend с широким охватом и влияя на техническое и продуктовое направление наших команд. Вы выйдете за рамки «назначенной работы» и будете активно улучшать качество, надёжность и производительность наших систем. Вы будете работать на стыке продукта, фронтенда, инфраструктуры, данных и безопасности, принимая взвешенные архитектурные компромиссы, ясно излагая сложные идеи в асинхронной среде и помогая определять стандарты для высокомасштабного глобального продукта.
Почему вам понравится эта роль
•Высокое влияние: Вы не просто выпускаете функции; вы формируете архитектуру глобальной платформы, которой пользуются миллионы.
•Техническая самостоятельность: Вы будете влиять на цели команды, техническое направление и долгосрочные цели, помогая нам решать задачи с широким охватом и высокой сложностью.
•Инновационная культура: Вы сможете экспериментировать с агентным ИИ и интегрировать его в производственные инженерные процессы, выходя за рамки простой prompt-инженерии и создавая устойчивые системы с поддержкой ИИ.
•Автономия: Вы будете успешны в нашей удалённой асинхронной организации, где чёткая письменная коммуникация и самоорганизация — основа успеха.
•Сотрудничество с фокусом на пользователя: Вы будете тесно работать с продакт-менеджерами и дизайнерами над формированием требований, обеспечивая, чтобы каждое техническое решение приносило реальную ценность нашим пользователям.
Чем вы будете заниматься
•Задавать техническое направление: Проектировать и выпускать backend-функции средней и высокой сложности с минимальным руководством, принимая прагматичные решения между кодом модульного монолита, общими компонентами или независимо эксплуатируемыми сервисами.
•Поднимать планку: Отстаивать качество продукта, безопасность, доступность и производительность. Вы будете определять backend-стандарты по стилю, поддерживаемости, тестированию, API и готовности к эксплуатации.
•Наставничать и вести: Наставлять младших и инженеров среднего уровня, устранять технические блокеры и улучшать практики поставки команды через ревью кода и дизайна.
•Операционное совершенство: Диагностировать и предотвращать проблемы производительности и надёжности в масштабе. Участвовать в реагировании на инциденты и при необходимости выступать техническим владельцем.
•Интеграция ИИ: Использовать ИИ в производственной инженерной работе для улучшения результатов, оценивать его эффективность и обучать других ответственному использованию с высокой степенью суждения.
Что вы принесёте с собой
•Глубокая экспертиза в backend: Уверенное владение backend-архитектурой, API, системами данных и настройкой производительности в сложной продуктовой или сервисной среде.
•Адаптивность: Владение современными backend-языками и глубокое понимание системного программирования. Ценится способность учиться и адаптироваться выше владения одним языком.
•Архитектурное суждение: Опыт проектирования или развития модульных границ backend, ограниченных контекстов и архитектур, безопасных для миграции.
•Влияние: Способность вести через влияние, техническое суждение и чёткую письменную коммуникацию, эффективно соединяя продуктовые потребности и техническую реальность.
•Экспертиза в агентном ИИ: Подтверждённый опыт создания или эксплуатации агентных систем в production — выход за рамки prompt-инженерии к проектированию циклов, использования инструментов и стратегий обработки ошибок, обеспечивающих надёжность в масштабе.
Как GitLab поддерживает штатных сотрудников
•Льготы для здоровья, финансов и благополучия
•Гибкий оплачиваемый отпуск
•Группы ресурсов для сотрудников
•Доля в капитале и план покупки акций сотрудниками
•Фонд роста и развития
•Отпуск по уходу за ребёнком
