О компании
payabl. помогает бизнесу расти за счёт инноваций в платежах и банковских услуг. Наша цель — расширить сильный портфель глобальных финансовых сервисов для бизнеса и сделать их доступными в одном месте на нашей платформе payabl.one. Как лицензированная финансовая компания с принципальным членством в платёжных системах, мы специализируемся на глобальных платежах и предоставлении бизнесу мультивалютных счетов.
О роли
Мы ищем опытного QA-инженера в команду Banking, чтобы выстроить и укрепить выделенные практики QA в команде.
На позиции QA Engineer – Banking вы будете обеспечивать качество и надёжность наших платформ Core Banking и Payment. Вы будете работать с автоматизированным и ручным тестированием, с сильным фокусом на API, backend, интеграции и транзакционные потоки.
Это практическая роль в QA Automation, где вы поможете выявлять проблемы на ранних этапах, улучшать покрытие тестами и обеспечивать, чтобы наши банковские сервисы были стабильными, надёжными и готовыми для наших клиентов.
Мы ищем человека, который может взять на себя ответственность за QA-активности, глубоко понимать системы и способствовать формированию сильной культуры качества в команде.
Локация: Удалённо из Польши, Португалии (договор с подрядчиком) или офис на Кипре (помощь с релокацией)
Руководитель: Team Lead
Чем вы будете заниматься
•Проводить сквозное функциональное, интеграционное, регрессионное и системное тестирование платформ Core Banking и Payment.
•Создавать и поддерживать автоматизированные тесты с использованием Python (PyTest) и инструментов end-to-end автоматизации браузера, таких как Cypress и Playwright.
•Создавать и выполнять тест-кейсы на основе реализации новых функций.
•Участвовать в сессиях refinement и давать QA-вклад на ранних этапах жизненного цикла разработки.
•Готовить детальные тест-планы, тест-сценарии, тест-кейсы, тестовые данные и покрытие.
•Выполнять тестирование API и backend, обеспечивая корректное поведение системы и целостность данных.
•Проводить ручное тестирование при необходимости для полного покрытия тестами.
•Анализировать логи и системные потоки для выявления проблем и понимания первопричин.
•Выявлять, документировать и отслеживать дефекты с чёткими доказательствами и воспроизводимыми шагами.
•Тесно сотрудничать с инженерными и продуктовыми командами для улучшения качества и поставки.
•Способствовать выпуску стабильного и надёжного ПО в сложной банковской среде.
Что нам нужно
•3+ года опыта в QA automation.
•Сильный практический опыт с: Python, PyTest, Cypress, Playwright.
•Сильный опыт функционального и интеграционного тестирования.
•Опыт тестирования API и backend.
•Опыт тестирования платёжных или транзакционных потоков и проверки поведения системы и целостности данных.
•Хорошее понимание обработки платежей, балансов и транзакционных данных.
•Умение проектировать и структурировать понятные, поддерживаемые тест-кейсы.
•Сильные навыки отладки, включая работу с логами и поведением системы.
•Хорошие коммуникативные навыки и умение ясно объяснять технические темы.
•Комфортная работа в динамичной, меняющейся среде.
Будет плюсом
•Опыт в Core Banking, Payments, FinTech или e-commerce платформах.
•Опыт с платёжными потоками EUR и/или GBP.
•Понимание учёта (ledger) и управления балансами.
•Опыт с транзакционными потоками или распределёнными системами.
•Знакомство с облачными средами или микросервисной архитектурой.
•Знакомство с CI/CD pipelines и Git.
Процесс найма
•Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут). Первый разговор будет с нашей командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
•Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут). Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может быть live coding или реальный сценарий, разработанный для оценки ваших технических навыков, подхода к решению задач и умения работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
•Шаг 3 – Final Interview (45 минут). Финальный этап — групповое интервью со старшими членами нашего Technology squad, в которое могут входить CTO, CPO и Team Lead. Вместе мы обсудим соответствие команде, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества работы в payabl.
•Растите вместе с нами: Годовой бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока).
•Празднуем вместе: Мы собираем коллег из всех офисов на незабываемые корпоративные мероприятия.
•Глобальное сотрудничество и события: Возможности участвовать в международных корпоративных событиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и быть частью по-настоящему глобального сообщества.
Это полностью удалённая роль для кандидатов из Польши или Португалии. Если вы находитесь на Кипре или готовы к релокации, назначенный Talent Acquisition Partner расскажет вам о конкретных условиях работы и применимых условиях в процессе найма.
