О компании
payabl. помогает бизнесу расти за счёт инноваций в платежах и банковских услугах. Наша амбиция — расширить сильный портфель глобальных финансовых услуг, которые мы предоставляем компаниям, и сделать их все доступными в одном месте на нашей платформе payabl.one. Как лицензированная финансовая компания с principal membership в карточных схемах, мы специализируемся на глобальных платежах и предоставлении бизнесу мультивалютных счетов.
О роли
Как QA Engineer – FinDB, вы будете помогать обеспечивать качество, стабильность и надёжность наших финансовых данных и систем, связанных с платежами. Вы будете работать в областях автоматизации QA, API- и backend-тестирования, функционального тестирования и отладки, помогая гарантировать, что наши системы корректно обрабатывают и хранят данные. Это практическая роль в автоматизации QA, где вы будете вносить вклад в сильное покрытие тестами, выявлять проблемы на ранних этапах и помогать выпускать стабильное и надёжное ПО в сложной финансовой среде. Мы ищем человека, который может взять на себя ответственность за QA-активности, глубоко понимать системы и способствовать формированию сильной культуры качества в команде.
Локация: удалённо из Польши, Португалии (договор подряда) или офис на Кипре (помощь с релокацией).
Руководитель: Team Lead.
Чем вы будете заниматься
•Создавать и поддерживать автоматизированные тесты с использованием Playwright и TypeScript.
•Создавать и выполнять тест-кейсы на основе реализации новых функций.
•Проводить API- и backend-тестирование, обеспечивая корректное поведение системы и целостность данных.
•Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и системное тестирование систем FinDB.
•Проводить ручное тестирование при необходимости для полного покрытия.
•Готовить тестовые сценарии, тест-кейсы, тестовые данные и покрытие на основе требований к продукту.
•Анализировать логи и потоки в системе, чтобы выявлять проблемы и понимать первопричины.
•Выявлять, документировать и отслеживать дефекты с чёткими доказательствами и воспроизводимыми шагами.
•Участвовать в сессиях уточнения требований и давать QA-вклад на ранних этапах жизненного цикла разработки.
•Тесно сотрудничать с инженерами и продуктовыми командами для улучшения качества и поставки.
•Вносить вклад в улучшение автоматизации тестирования, покрытия и QA-практик.
•Способствовать выпуску стабильного и надёжного ПО в сложной финансовой среде.
Что нам нужно
•3+ года опыта в автоматизации QA.
•Сильный практический опыт работы с: Playwright, TypeScript, Python, PyTest.
•Опыт API- и backend-тестирования.
•Сильный опыт функционального и интеграционного тестирования.
•Умение проектировать и структурировать понятные, поддерживаемые тест-кейсы.
•Сильные навыки отладки, включая работу с логами и поведением системы.
•Хорошее понимание валидации данных и поведения системы.
•Хорошие коммуникативные навыки и умение ясно объяснять технические темы.
•Комфортно брать на себя ответственность и работать в быстро меняющихся, динамичных средах.
Будет плюсом
•Опыт в платежах, fintech, e-commerce или финансовых платформах.
•Опыт с эквайрингом, settlement, выплатами или транзакционными системами.
•Понимание потоков транзакций, сверки или финансовых данных.
•Опыт работы с Selenium.
•Понимание распределённых систем или микросервисной архитектуры.
•Опыт работы в облачных средах.
•Знакомство с CI/CD-пайплайнами и Git.
Процесс найма
•Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут). Первый разговор с командой Talent Acquisition: бэкграунд, карьерный путь, мотивация и общее соответствие роли, а также короткий технический скрининг, который рассматривает инженерная команда.
•Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут). Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки — в зависимости от роли может включать live coding или сценарий из реальной практики.
•Шаг 3 – Final Interview (45 минут). Групповое интервью со старшими членами технологической команды, к которым могут присоединиться CTO, CPO и Team Lead: обсуждение совместимости с командой, стиля сотрудничества, ожиданий с обеих сторон и оставшихся вопросов.
Преимущества работы в payabl.
•Ежегодный бюджет на обучение для профессионального развития (доступен после испытательного срока).
•Корпоративные мероприятия, объединяющие коллег из всех офисов.
•Возможности участвовать в международных корпоративных событиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов.
Это полностью удалённая роль для кандидатов из Польши или Португалии. Если вы находитесь на Кипре или готовы к релокации, ваш назначенный партнёр по Talent Acquisition расскажет вам об особых условиях работы и применимых условиях в процессе найма.
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе найма: https://payabl.com/privacy-policy
