О компании Behavox
Behavox — это облачная AI-компания, предоставляющая интегрированную платформу контроля для глобальных банков, управляющих активами, хедж-фондов, фирм прямых инвестиций, страховых компаний и товарных компаний. Платформа объединяет коммуникации и мониторинг торговых операций, соответствующее архивирование, управление политиками, а также аналитику фронт-офиса на едином технологическом стеке с нативным AI, предоставляемом как глобально масштабируемый облачный сервис на базе SaaS.
В Behavox инженерная культура строится вокруг скорости, экспериментов и технического совершенства, следуя принципам agile и быстрому циклу итераций. Компания постоянно тестирует и внедряет новейшие облачные технологии и инструменты AI, оптимизируя процессы для быстрого получения обратной связи и выполнения задач. Компания ищет людей, которые могут быстро действовать, ставить под сомнение общепринятые взгляды и хотят работать на переднем крае современных AI, SaaS-платформ и распределённых систем.
Behavox — это организация с высокой производительностью, ориентированная на результат, владение и ответственность. Компания создаёт системы, которые являются сложными, критически важными и глобальными по масштабу; системы, которые многие считают слишком большими или слишком сложными. Для этого ищут самых умных, технически подкованных инженеров и технологов, которые берут на себя ответственность от начала до конца и хотят побеждать, создавая то, что другим не под силу.
Основанная в 2014 году и поддерживаемая SoftBank Vision Fund, Behavox имеет штаб-квартиру в Лондоне и офисы по всему миру, включая Нью-Йорк, Монреаль, Сиэтл, Сингапур и Токио.
О роли
Старший аналитик FP&A отвечает за основную финансовую модель Behavox — её архитектуру, бухгалтерский учёт, лежащий в её основе, а также прогнозы и анализ, на которых компания строит планирование и принимает решения. Роль существует для того, чтобы влиять на решения, а не просто их отражать: она превращает цифры в реальные варианты выбора, с которыми сталкивается руководство. Аналитик читает и интегрирует бюджеты в модель, но не ведёт сам цикл бюджетирования.
Тот же аналитик строит оценки, сценарии и про-формические модели для каждой сделки по приобретению — оценивает цели, проводит дью-дилидженс и интегрирует закрытые сделки в единый консолидированный обзор. Эта работа периодическая и должна выполняться самостоятельно, когда возникает; основное состояние — это операционная модель и прогнозирование SaaS.
Это роль с высокой автономией, которая работает без детального брифа и задаёт стандарт моделирования, на котором строятся другие. Она отвечает за точность и целостность данных, а также за превращение их в рекомендации, достаточно чёткие для принятия решений — включая сценарий с негативным исходом, а не только точечную оценку — для старшего руководства, совета директоров и инвесторов. Роль подвергает сомнению предположения, лежащие в основе каждого результата, свободно работает с современными инструментами и AI, и усиливает это преимущество за счёт постоянного обучения. Влияние исходит из строгости и охвата анализа, а не из авторитета: она владеет моделью и правдой, которую она отражает, а не решениями, принятыми на её основе.
Что вы принесёте
•Финансовая модель и основы бухгалтерского учёта — понимание архитектуры интегрированных моделей с тремя отчётами и операционных моделей, а также бухгалтерского учёта, лежащего в их основе, включая признание доходов SaaS и учёт затрат. Понимание того, как строятся бюджеты компании и как точно интегрировать их в основную финансовую модель.
•Прогнозирование и экономика единицы SaaS — понимание краткосрочного прогнозирования снизу вверх, драйверного долгосрочного моделирования и метрик SaaS, которые отражают бизнес-показатели. Связывание изменений этих метрик с их базовыми драйверами и операционными рычагами, которые могут их изменить.
•Слияния, поглощения и интеграция — понимание оценки приобретений, бухгалтерского учёта покупок, прогнозов объединённой компании и механики консолидации в достаточной мере для оценки целей и интеграции завершённых приобретений в финансовую модель.
•Бизнес и коммерческая проницательность — глубокое понимание того, как бизнес и его функции генерируют доходы и несут затраты, включая основные драйверы доходов, структуру затрат и операционные рычаги. Применение этих знаний для выявления несоответствий и оспаривания финансовых результатов и предположений.
•Финансовые системы и инструменты AI — понимание Google Sheets, Excel, AI и возможностей автоматизации в достаточной мере, чтобы определить, как их следует применять к финансовому моделированию и анализу. Умение отличать, где автоматизация может улучшить скорость и контроль, а где финансовое суждение и ручная проверка должны оставаться.
Что вы будете делать
•Владение финансовой моделью — создавать и поддерживать основную модель с тремя отчётами и операционную модель, используя надёжную архитектуру, бухгалтерскую логику, слои сценариев и чувствительности, а также интегрированные бюджеты, отвечая за точность каждого результата и целостность каждого предположения для предоставления надёжных прогнозов и анализа для планирования и принятия решений компанией.
•Моделирование приобретений и интеграция — создавать оценки, сценарии и про-формические модели объединённой компании, самостоятельно оценивая цели, поддерживая дью-дилидженс и консолидируя закрытые сделки для предоставления полного финансового обзора последствий приобретений и объединённого бизнеса.
•Отчётность по обзору бизнеса — обеспечивать финансовое содержание ежемесячных, квартальных и годовых обзоров бизнеса вместе с командой FP&A, переводя результаты модели и драйверы производительности в чёткий нарратив, который позволяет старшему руководству, совету директоров и инвесторам понимать результаты и их последствия.
•Анализ метрик и партнёрство с бизнесом — диагностировать изменения финансовых и SaaS-метрик, выявляя операционные драйверы, подвергая сомнению предположения и моделируя соответствующие рычаги и сценарии с негативным исходом, чтобы предоставить принимающим решения рекомендации на основе доказательств, которые можно реализовать.
•Повышение продуктивности с помощью AI — применять AI и автоматизацию в электронных таблицах к повторяющимся финансовым рабочим процессам, автоматизируя соответствующие задачи и усиливая проверку данных, сохраняя при этом суждение над тем, что остаётся ручным, чтобы сократить время цикла без ущерба для финансовой целостности.
Что мы предлагаем
•Возможность работать над глобальной, критически важной AI-платформой вместе с лучшими инженерами и технологами в разных регионах
•Роль с реальной ответственностью и влиянием, создание сложных систем в масштабе в среде, которая ценит скорость, эксперименты и техническое совершенство
•Очень привлекательный пакет льгот, включая конкурентоспособную денежную компенсацию, акционерное вознаграждение, ориентированное на долгосрочное создание стоимости, и комплексное медицинское страхование для сотрудников и их семей
•Щедрую политику отпусков — 30 дней в год, плюс официальные праздники и больничные, признавая важность устойчивой высокой производительности
О нашем процессе
Компания очень серьёзно относится к талантам и строит сообщество выдающихся людей, работающих вместе в высокоэффективных командах. Процесс должен быть двусторонней оценкой — компания и кандидат оценивают соответствие бизнес-потребностей, соответствие следующему шагу в карьере и культурное соответствие.
В ходе процесса компания начнёт с изучения ключевых факторов, касающихся зарплаты и местоположения, а также основных опыта, навыков и ценностей. Затем будут глубоко изучены критические технические компетенции, определённые для роли, а затем подробно рассмотрены поведенческие компетенции.
Самого подходящего кандидата попросят выполнить практическое задание-симуляцию, чтобы убедиться, что кандидату понравится работа, которую требует роль, и это задание обычно будет представлено и обсуждено в группе коллег и менеджеров. Наконец, кандидата попросят встретиться с несколькими старшими руководителями, чтобы можно было принять максимально информированное решение.
Обратите внимание:
•Компания хочет познакомиться с кандидатом и провести искренний разговор, поэтому использование AI-инструментов или помощи во время живых интервью строго запрещено и приведёт к немедленному дисквалифицированию из процесса.
•Интервью могут записываться для внутреннего обзора с целью обеспечения справедливости и поддержки совместных обсуждений по найму внутри команды.
