UYSOT TEAM

Специалист технической поддержки в сфере недвижимости

Коротко

Специалист технической поддержки в PropTech-компании UYSOT, который консультирует клиентов по работе с системой, обрабатывает обращения, анализирует и решает технические проблемы, проводит onboarding новых клиентов. Требуется опыт в техподдержке или клиентском сервисе от 3–6 месяцев, свободное владение русским и узбекским языками, хорошая техническая грамотность и готовность к командировкам. Работа в офисе в Ташкенте, график 6/1.

Описание
UYSOT — PropTech-компания, которая создаёт IT-решения для автоматизации процессов в сфере недвижимости. В связи с ростом клиентской базы мы ищем Специалиста технической поддержки, который будет помогать клиентам работать с системой UYSOT и решать возникающие вопросы.
Задачи
•Консультировать клиентов по работе с системой UYSOT.
•Принимать и обрабатывать обращения пользователей.
•Анализировать и находить причины технических проблем.
•Решать вопросы самостоятельно или передавать их разработчикам.
•Проводить onboarding и обучение новых клиентов.
•Фиксировать обращения и контролировать их до полного решения.
•При необходимости участвовать во встречах с клиентами и командировках.
Требования
•Опыт в технической поддержке или клиентском сервисе от 3–6 месяцев.
•Свободное владение русским и узбекским языками.
•Уверенное владение ПК и хорошая техническая грамотность.
•Умение анализировать проблемы и самостоятельно искать решения.
•Ответственность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
•Готовность к командировкам.
Условия
•Фиксированная зарплата от 4 500 000 сум + KPI.
•Официальное оформление по ТК РУз.
•График 6/1, 09:00–18:00.
•Отпуск — 21 календарный день.
•Компенсация 50% стоимости обеда.
•Рабочая техника и корпоративная мобильная связь.
•Уютный офис рядом с метро, парковка.
•Оплата профессионального обучения и курсов.
•Оплата командировок и встреч с клиентами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте