Введение о компании
Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS) — биотехнологическая компания, посвящённая открытию срочно необходимых новых вариантов лечения в области психического здоровья.
Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Великобритания, с офисом в США, штат Нью-Джерси. Мы считаем, что пациенты с психическими расстройствами заслуживают возможности лучшего будущего. Наш первоначальный фокус — разработка COMP360 псилоцибина, запатентованного, исследовательского, синтетического лечения псилоцибином, находящегося на стадии оценки для лечения резистентной депрессии (TRD) и посттравматического стрессового расстройства (PTSD). COMP360 — потенциально первый в своём классе препарат, имеющий статус прорывной терапии от Управления по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA), а также статус Innovative Licensing and Access Pathway (ILAP) в Великобритании для TRD.
Мы возглавляем крупнейшую в мире клиническую программу по классическим психоделикам при TRD и, опираясь на эту прочную основу, проводим позднюю стадию испытаний COMP360 для PTSD — ещё одного состояния с высокой неудовлетворённой потребностью. Наша цель — продвигать методы лечения, которые двигают область психиатрии в сторону вариантов терапии с быстрым началом действия и длительной эффективностью при редком приёме.
Обзор вакансии
Специалист по взаимодействию с пациентами (Patient Access Liaison, PAL) отвечает за выполнение на уровне площадки стратегии вовлечения пациентов Compass Pathways, поддерживая сертификацию REMS, укрепляя готовность площадок к доступу и предоставляя соответствующее обучение по вопросам покрытия и возмещения затрат для заинтересованных лиц в сфере здравоохранения. PAL выступает в качестве ресурса по доступу пациентов на местах, помогая площадкам понимать логистику лечения, выявлять информационные пробелы, устранять барьеры доступа пациентов и поддерживать операционную готовность в рамках требований REMS, специализированной аптеки, дистрибуции и внешних процессов поддержки. Кроме того, PAL укрепляет отношения с аккаунтами и заинтересованными сторонами, сотрудничает с членами матричной команды, ведёт дисциплинированную документацию в CRM и соблюдает границы роли без продвижения продукта. Эта роль также делится регулярными полевыми наблюдениями и возможностями для улучшения процессов.
Местоположение: Работа в полевых условиях в Далласе или Форт-Уэрте, штат Техас.
Подчинение: Региональному директору по доступу пациентов в полевых условиях.
Роли и обязанности
(включают, но не ограничиваются)
•Поддержка сертификации и регистрации REMS: обучение площадок деятельности по сертификации REMS и процессам регистрации пациентов в REMS, включая соответствующие операционные требования
•Обеспечение готовности площадок к доступу: поддержка рабочих процессов доступа площадок после сертификации REMS, укрепление отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами, а также помощь в обеспечении операционной готовности для доставки терапии при оптимизации пути пациента
•Обучение по вопросам возмещения и доступа: предоставление соответствующего и проактивного обучения персоналу площадок и офисов по вопросам покрытия, кодирования, оплаты, возмещения, расследования льгот, претензий, предварительных разрешений, апелляций и процессов доступа
•Обучение процессам управления случаями: обучение соответствующим процессам управления случаями для пациентов с согласием, включая соответствующее использование медицинской информации пациента, расследование льгот, проверку льгот, предварительные разрешения, апелляции и навигацию по программам доступности
•Поддержка решения проблем доступа на уровне случаев: выявление, устранение проблем доступа на уровне отдельных случаев через соответствующие пути buy-and-bill, специализированной аптеки, HUB и другие одобренные каналы поддержки
•Обеспечение понимания логистики лечения: координация логистики и расписания лечения пациентов в рамках требований REMS, HUB, специализированных аптек, дистрибьюторов и других внешних сетей поддержки
•Сотрудничество при межфункциональных передачах: получение и обработка направлений и передач от отделов продаж и руководителей аккаунтов площадок по вопросам готовности площадок, обсуждения экономики аккаунтов и проблем доступа на уровне случаев
•Ведение соответствующей документации: поддержание точной, соответствующей требованиям и своевременной документации деятельности по аккаунтам, взаимодействий по случаям и результатов решений в системе CRM для обеспечения межфункциональной видимости и координации
•Управление аккаунтами и ведение бизнес-планов: разработка, поддержание и выполнение бизнес-планов на уровне аккаунтов, отражающих приоритеты доступа площадок, потребности заинтересованных сторон, операционную готовность и возможности доступа пациентов в назначенной географии
•Соблюдение границ роли без продвижения продукта: воздержание от участия в промоактивностях, продвижении продукта или коммерческих продажах
Профиль кандидата
•Опыт: минимум 3 года опыта в области возмещения затрат, доступа пациентов и управления случаями в фармацевтической, биотехнологической, специализированной медицинской сфере, включая необходимый опыт навигации в системе здравоохранения
•Экспертиза в области доступа и возмещения: опыт поддержки процессов доступа и возмещения, программ специализированных аптек, служб поддержки пациентов, покрытия, проверки льгот, предварительных разрешений, апелляций, программ доступности и соответствующих ресурсов
•Обеспечение пути пациента: опыт помощи площадкам и заинтересованным сторонам в поддержке продвижения пациента от направления до начала лечения, выявляя барьеры, связывая ресурсы и укрепляя готовность к лечению и последующие шаги
•Стратегическая поддержка аккаунтов: опыт сотрудничества с лечебными площадками для оценки потребностей, укрепления рабочих процессов, построения доверительных отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами
•Операционное совершенство и исполнение: сильные навыки планирования, организации, ответственности, дисциплинированного исполнения и способность использовать данные и полевые наблюдения для прогнозирования и решения проблем доступа по нескольким аккаунтам и приоритетам
•Сотрудничество, влияние и соблюдение требований: опыт совместной работы с матричными партнёрами с соблюдением требований, поддерживая соответствующие границы роли, сообщая о барьерах доступа и полевых наблюдениях, а также балансируя потребности заинтересованных сторон с ориентированным на пациента исполнением
•Образование: требуется степень бакалавра
•Сертификаты и лицензии: требуется действующая водительская лицензия
•Путешествия: способность и готовность к поездкам в пределах назначенной территории, включая авиаперелёты и поездки на автомобиле, с предполагаемым объёмом поездок 50% и более. Кандидат должен проживать в пределах 25 миль от границ назначенной территории. Назначенная территория может быть больше на старте и может изменяться или сужаться по мере расширения полевой организации
Описание компенсации (годовая)
Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и акции, а также комплексный пакет льгот. Обратите внимание, что диапазон базовой зарплаты является ориентировочным, и общая индивидуальная компенсация будет варьироваться в зависимости от квалификации, уровня навыков, компетенций и места работы.
Базовая зарплата в год: $180,000—$200,000 USD
Льготы: включают гибкость и щедрый отпуск, поддержку родителей и репродуктивного здоровья, медицинское и оздоровительное обеспечение, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.
Спонсорство
К сожалению, компания не может спонсировать рабочие визы и принимает заявки только от кандидатов, имеющих право на работу в стране, на которую подаётся заявление.
